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Comment motiver les salariés autrement que par le salaire

Claude Vermot-Gaud

208 pages, parution le 01/10/1995

Résumé

Comment motiver les salariés autrement que par le salaire
La motivation des salariés n'est pas chose aisée, elle est affaire de volonté et d'intelligence.
Dans ce livre rigoureux et pratique, l'auteur décrit, en les étayant d'exemples émanant d'entreprises, les grands principes de la mobilisation des salariés.
Ces principes montrent que, bien au-delà des augmentations de salaire, il est possible d'avoir des salariés "motivés" et "engagés" dans la bataille de leur entreprise.
Ces principes se traduisent au travers d'activités souvent simples, qui sont davantage affaire de bon sens et de coeur plus que de technique...
A partir d'un ensemble d'expériences, et d'une réflexion portant sur l'environnement que peut créer chaque entreprise, l'auteur montre comment motiver par la vision et par l'exemple, par la compétence et la confiance, par la mise en valeur des réussites et par l'espoir.
A une époque où il n'est question que de relever les défis, pourquoi ne pas relever celui-ci et passer ainsi du discours aux actes.
Un ouvrage facile à lire témoignant d'une profonde réflexion et d'une solide expérience de l'entreprise, il s'adresse aux dirigeants des petites et grandes entreprises, aux personnes chargées d'animer une équipe, et à tous ceux qui ont compris que lorsqu'ils sont motivés "les hommes font vraiment la différence".
Claude VERMOT-GAUD
Elle possède une formation d'économiste et de sociologue, acquise en France et aux Etats-Unis où elle a travaillé pendant dix ans. De retour en France, elle a poursuivi sa carrière comme Directeur des Ressources Humaines dans plusieurs grands groupes et depuis 1979, elle est Conseil en Gestion des Ressources Humaines dans le cadre de sociétés qu'elle dirige (IDEC - INTERACTIF - I.D.O.E.).

L'auteur - Claude Vermot-Gaud

Elle possede une formation d'economiste et de sociologue, acquise en France et aux Etats-Unis ou elle a travaille pendant dix ans. De retour en France, elle a poursuivi sa carriere comme Directeur des Ressources Humaines dans plusieurs grands groupes et depuis 1979, elle est Conseil en Gestion des Ressources Humaines dans le cadre de societes qu'elle dirige (IDEC - INTERACTIF - I.D.O.E.).

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Claude Vermot-Gaud
Parution 01/10/1995
Nb. de pages 208
Format 15,7 x 22,9
Couverture Broché
Poids 320g
EAN13 9782878800777

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