Négocier la rupture de contrat de travail

Carole Girard-Oppici - Collection Guid'Utile

190 pages, parution le 03/11/2003

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Résumé

Lienciement économique, faute grave, harcèlement moral et sexuel...
La négociation, les recours
Obligations des parties

De nos jours, l'augmentation du taux de chômage aidant, la rupture de la relation de travail se déroule très rarement dans de bonnes conditions. À moins qu'il ne s'agisse d'une démission ou d'un départ à la retraite, la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur (licenciement pour faute ou économique) est très souvent vécue comme un échec par le salarié. Certains principes simples et acceptables pour tous permettent à la rupture de se dérouler dans les meilleures conditions possibles et évitent au salarié de se sentir dévalorisé ou perdu.

Destiné tant aux salariés qu'aux employeurs qui doivent faire face à la rupture du contrat de travail et à la complexité du droit, l'ambition de cet ouvrage est de :

permettre à des non-juristes, grâce à une présentation claire et simple, d'appréhender le droit du travail, et de comprendre les différentes étapes qui jalonnent la rupture d'un contrat;
clarifier les droits et devoirs de chacun avant, pendant et après la rupture de la relation contractuelle, cette clarification nécessitant parfois l'intervention d'un juge ou de tiers ;
donner des « clés » permettant d'ouvrir les portes de la négociation et d'éviter un procès en cas de contestation.

Grâce à ce guide enrichi d'exemples concrets fournis par la justice, le lecteur saura en toutes circonstances ce qu'il peut obtenir et identifier sa situation dans les divers cas pratiques abordés sous forme de questions-réponses.

Au sommaire

Introduction
Le non-respect des obligations contractuelles
Démission, départ négocié et retraite
Licenciement individuel
Les difficultés économiques de l'entreprise
Que faire en cas de discrimination ?
La rupture et ses conséquences
L'essentiel en 14 étapes
Infos+
Lexique
Index

L'auteur - Carole Girard-Oppici

Juriste spécialisée en droit social, elle est l'un des créateurs de Net-Iris.com, portail de veille juridique professionnel. Rédactrice principale du site, elle en anime le forum social et exerce aussi, au sein de la société Net-Iris, les fonctions de responsable du personnel. Auteur également de Employeurs, salariés : tout savoir sur le contrat de travail, dans la même collection.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Carole Girard-Oppici
Collection	Guid'Utile
Parution	03/11/2003
Nb. de pages	190
Format	14 x 21
Couverture	Broché
Poids	245g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782711787753
ISBN13	978-2-7117-8775-3