Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

Vers des communautés de travail inspirées

  • Nombre de pages : 484 pages
  • Date de parution : 22/10/2015 
  • EAN13 : 9782354561055

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Résumé

Le livre phénomène en management : déjà plus de 50 000 exemplaires vendus dans le monde !

Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital...

Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.

Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.

Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie.

Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si , vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.

"Le livre de management le plus important et le plus inspirant qu'il m'ait été donné de lire." - Tony Schwartz, The New York Times.

Sommaire

  • Histoire et développement des organisations
  • Structures, modes de développement et culture des organisations Opale
  • L'émergence des organisations Opale

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Diateino
Auteur(s)Frédéric Laloux
Parution 22/10/2015
Edition  1ère édition
Nb de pages 484
Format 14 x 21
CouvertureBroché
Poids 602
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782354561055
ISBN13 978-2-35456-105-5

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