Se former au bilan de compétences

Comprendre et pratiquer cette démarche

Claude Lemoine

147 pages, parution le 05/02/2004

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Résumé

Dans le cadre du dispositif permettant aux salariés de faire le point de leurs aptitudes en vue de construire un projet professionnel, définit toutes les modalités de cet outil de gestion de carrière. Fait également le point de la déontologie et des compétences professionnelles des conseillers bilans.

L'auteur - Claude Lemoine

Claude Lemoine, professeur émérite de psychologie à l'université de Lille 3 (master psychologie du travail et des organisations), il est également président de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Il est directeur éditorial de la revue Psychologie du travail et des organisations.

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Sommaire

Caractéristiques du bilan de compétences
Le concept de compétence
Les parcours de bilan
Identification et analyse des compétences
Les approches théoriques du bilan
…

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Claude Lemoine
Parution	05/02/2004
Nb. de pages	147
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	315g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100075409