Smart simplicity

Six règles pour gérer la complexité sans devenir compliqué

Yves Morieux, Peter Tollman - Collection Entreprise et société

208 pages, parution le 18/10/2016

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Résumé

Votre organisation gère-t-elle la complexité en rendant les choses plus compliquées encore ? Si c'est le cas, vous n'êtes pas les seuls. Selon l'indice de complexité du Boston Consulting Group, la complexité de l'environnement économique a été multipliée par 6 ces soixante dernières années. Dans le même temps, la complication des organisations, marquée par une multiplication des structures, processus, systèmes, comités et instances de prise de décision a été multipliée par 35.
Les solutions utilisées par l'entreprise pour répondre à des exigences de performance devenues plus complexes ont, en fait, créé des labyrinthes organisationnels qui brident la productivité et les capacités d'innovation tout en démotivant les individus avec toujours plus de souffrance au travail. Pour répondre à la complexité, les dirigeants doivent mieux tirer parti de l'intelligence de leurs collaborateurs. Ce livre montre comment y parvenir et détaille les implications pour les dirigeants d'entreprises, en termes notamment de redéfinition des organisations et des modes de management.
Yves Morieux et Peter Tollman présentent six règles éprouvées pour aider les entreprises à répondre à la complexité, créant ainsi plus de valeur tout en éliminant la complication et les coûts induits, à la fois économiques et humains. En montrant comment chaque règle fonctionne, les auteurs donnent des clés pour mieux répondre à la complexité du monde des affaires tout en simplifiant les organisations. Ce livre s'appuie sur de nombreux exemples d'entreprises qui ont obtenu un effet multiplicateur pour leur performance en utilisant ces règles.

Yves Morieux est Directeur Associé Senior au bureau de Washington du Boston Consulting Group (BCG). Économiste et sociologue des organisations, il est également BCG Fellow et dirige l'Institut de l'Organisation du BCG.

Peter Tollman est Directeur Associé Senior au bureau de Boston du BCG. Il est responsable du centre d'expertise Ressources Humaines et Organisation du BCG pour l'Amérique du Nord.

Sommaire

Introduction. Pourquoi les managers ont besoin de ces six règles de simplicité

Chapitre premier. Première règle de simplicité. Comprendre vraiment ce que font vos équipes

Chapitre II. Deuxième règle de simplicité. Renforcer les intégrateurs

Chapitre III. Troisième règle de simplicité. Augmenter la quantité totale de pouvoir

Chapitre IV. Quatrième règle de simplicité. Accroître la réciprocité

Chapitre V. Cinquième règle de simplicité. Étendre l'ombre du futur

Chapitre VI. Sixième règle de simplicité. Récompenser ceux qui coopèrent

Conclusion

Remerciements

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Manitoba
Auteur(s)	Yves Morieux, Peter Tollman
Collection	Entreprise et société
Parution	18/10/2016
Nb. de pages	208
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	350g
EAN13	9782376150022