Valoriser la Ressource Humaine dans l'organisation
Agir pour un co-développement ambitieux, réaliste et durable
Jean-Paul Marx - Collection Les guides pratiques
Résumé
Depuis plusieurs décennies les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés pour assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés à partir d'actions concrètes, individuelles et collectives, mises en œuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste. Il contient des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en œuvre de la VRH et un plan d'action.
Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers de services ou d'équipes, aux spécialistes RH soucieux de favoriser un fonctionnement optimisé et un développement des organisations s'appuyant sur une ressource humaine impliquée et professionnelle.
L'auteur Jean-Paul Marx
Jean-Paul Marx a été manager puis directeur de services (techniques et RH) dans la Fonction publique. Son approche a d'abord concerné la professionnalisation des salariés et le management des compétences. Puis il s'est intéressé aux questions de l'implication et de la motivation. Riche de ces expériences, il a développé un point de vue de synthèse sur la valorisation de la ressource humaine.
Caractéristiques techniques du livre "Valoriser la Ressource Humaine dans l'organisation"
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Gereso | |
| Auteur(s) | Jean-Paul Marx | |
| Collection | Les guides pratiques | |
| Parution | 02/05/2019 | 02/05/2019 |
| Nb. de pages | 152 | 152 |
| Format | 15 x 22 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 224g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - | PDF EPUB |
| EAN13 | 9782378901592 | 9782378909710 |
| ISBN13 | 978-2-37890-159-2 | N/A |
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