Analyse de la formation professionnelle et son impact en entreprise

Polycarpe Djasmbanguel - Collection Omn.univ.europ.

88 pages, parution le 01/10/2018

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Résumé

L'évolution des pratiques de gestion des ressources humaines est l'expression de la reconnaissance de l'importance du capital humain dans le positionnement des entreprises face aux contraintes de leur environnement. La formation professionnelle continue, étant l'une de ces pratiques, constitue un outil stratégique pour le développement de l'entreprise à travers les actions relatives à l'adaptation du personnel au poste de travail, celles liées à l'évolution des emplois et les actions de développement des compétences. De ce fait, les objectifs de formation s'expriment en termes de compétences à acquérir, à améliorer ou à entretenir dans l'accomplissement des activités liées aux postes de travail. Seulement, la mise en place et la mise en oeuvre des politiques de formation professionnelle continue par les entreprises sont entachées d'irrégularités et des actions en marge de la norme établie dans l'ingénierie du plan de formation. A coté de l'apport de l'action formation, ce livre permet d'expliquer les effets limitant le déploiement harmonieux de la politique de formation en entreprise.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Polycarpe Djasmbanguel
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	01/10/2018
Nb. de pages	88
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	142g
EAN13	9783841610232