Entreprises-salariés : une autre idée de la relation

Serge Perez, Eric Pietrac

178 pages, parution le 12/11/2003

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Résumé

Depuis des décennies, entreprises et salariés déclinent leur relation sur le mode du rapport de force. Mais, sur fond de compétition économique croissante et d'exacerbation des individualismes, les priorités des protagonistes de ce " je t'aime moi non plus " ont changé : comment attirer et fidéliser les femmes et les hommes les plus talentueux, se demandent les entreprises ? Comment trouver dans mon travail matière à m'affirmer et à me réaliser, s'interroge chaque salarié ? Tandis que se profile à très court terme une nouvelle bataille de la guerre des talents menaçant de faire des victimes dans les deux camps, une question se fait de plus en plus prégnante : comment concilier le projet économique de l'entreprise et les aspirations individuelles de ses salariés ?

Constatant les incompréhensions et les tensions qui s'installent entre les entreprises et les salariés, Serge Perez et Eric Pietrac expliquent ici, en se fondant sur leur expérience de praticiens des ressources humaines, pourquoi il est urgent de substituer au rapport de force actuel une logique d'alliance raisonnée, bénéficiant aux deux parties. A partir d'une analyse des comportements émergents des individus à l'égard du travail, ils imaginent sous forme de scénarios les situations complexes et paradoxales auxquelles entreprises et salariés seront confrontés dans les années à venir et décrivent les méthodes et outils qui peuvent dès aujourd'hui être mis en oeuvre de part et d'autre pour donner corps à cette " autre idée de la relation ".

Prenant en compte les dimensions économiques, sociales et comportementales, les deux auteurs invitent tous les acteurs de l'entreprise - dirigeants, managers, responsables des ressources humaines, salariés et candidats - à changer d'angle de vue et à redonner du sens à leurs actions et à leurs choix en se plaçant dans la double perspective du développement durable et du développement de soi.

Au sommaire

Introduction
Le travail subit la question
- L'entreprise, un lieu pour vivre
- L'entreprise, un lieu de frustration
Huit scénarios pour le futur
- Le candidat-roi
- L'entreprise sans salariés
- Désengagement
- Activisme tribal
- La fin de la croyance en l'entreprise
- L'entreprise providence
- L'entreprise opaque
- L'entreprise ouverte
Entreprises et salariés, à vos marques !
- Employer branding, nouveau mode de management... ou nouvelle mode en management ?
- Employer branding, du concept à la mise en oeuvre
- Tous " ego "
Vers une autre idée de la relation
Bibliographie

L'auteur - Serge Perez

Serge Perez est PDG de Mediasystem, agence de communication en ressources humaines du groupe Publicis.

L'auteur - Eric Pietrac

Eric Pietrac est DRH pour la France du cabinet d'audit et de services professionnels, Deloitte & Touche.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Jacques Marie Laffont
Auteur(s)	Serge Perez, Eric Pietrac
Parution	12/11/2003
Nb. de pages	178
Format	19 x 25
Couverture	Broché
Poids	700g
Intérieur	Quadri
EAN13	9782849280126