L'universite d'entreprise au service de l'organisation apprenante

Developper l'apprentissage organisationnel pour une performance durable

Christine Perrichon - Collection Omn.univ.europ.

132 pages, parution le 01/11/2018

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Résumé

L'évolution actuelle de notre système économique et du contexte mondial font qu'apprendre est devenu stratégique tant pour les organisations que pour les membres qui la composent. Le concept d'apprentissage organisationnel bien que datant des années 70 est toujours actuel. Le cadre théorique présenté dans la première partie permet de définir ce concept, de comprendre sa construction et les freins à son développement. Parallèlement à cela, les universités d'entreprise se sont développées de façon exponentielle depuis les années 80 afin de servir la performance des entreprises. Plus qu'un simple dispositif de formation, elles accompagnent la stratégie des organisations et contribuent à les rendre plus performantes en misant sur le développement des ressources humaines. Elles se veulent professionnalisantes, ouvertes, innovantes et capitalisent sur les savoirs de l'entreprise. Mais elles répondent avant tout à un projet d'entreprise d'où la diversité des modèles existants. A travers l'enquête terrain, nous avons souhaité valider la réalité de la relation entre le concept de l'apprentissage organisationnel et le phénomène des universités d'entreprise.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Christine Perrichon
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	01/11/2018
Nb. de pages	132
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	205g
EAN13	9783639524536