Les mondes sociaux de l'entreprise
Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty, Marc Uhalde
Résumé
Depuis une quinzaine d'années, les entreprises sont confrontées à la généralisation de la société de marché et de ses contingences menaçantes. Il ne s'agit plus de redistribuer les bénéfices connus d'avance, comme au temps de la croissance, mais bien de trouver les forces individuelles et collectives pour l'emporter sur la concurrence et tenir le coup dans un monde très incertain.
C'est ainsi que le nouveau problème social des entreprises, mais aussi des administrations, est de se constituer en véritable société humaine de production pour viser, non pas la convivialité à tout prix, mais la mobilisation d'initiatives et la construction de capacités d'action collective, qui puissent intégrer la diversité des intelligences et des projets individuels et prendre appui sur la force des traditions culturelles.
Cette recherche s'appuie sur un dispositif extrêmement rigoureux qui a demandé sept années de travail et des milliers d'entretiens pour rendre compte de la diversité des fonctionnements des entreprises contemporaines. L'un de ses grands mérites est de construire une typologie explicative (les cinq mondes sociaux de l'entreprise) et de proposer une approche socio-économique du développement des entreprises, articulant logiques.- sociales, contexte économique et performances réalisées.
Sommaire
- Avertissement
- Introduction
- Changements des modes de rationalisation de l'entreprise
- 1 .L'entreprise sous contrainte de changements
- 2. Le taylorisme dépassé, mais non remplacé
- 3. Tradition et renouvellement des modes de gestion des hommes
- II. Transformations des régulations sociales du travail
- 4. Nouveaux acteurs et redistribution du pouvoir dans les entreprises
- 5. La pluralité des systèmes de relations entre acteurs
- 6. L'identité au travail : une expérience partagée
- 7. Les formes d'intégration sociale en entreprise
- III. Les mondes sociaux de l'entreprise
- 8. L'entreprise duale
- 9. L'entreprise bureautique
- 10. L'entreprise modernisée
- 11. L'entreprise en crise
- 12. L'entreprise communité
- 13. Vers de nouvelles dynamiques sociales en entreprise
- IV Mondes sociaux et mondes économiques d'entreprise
- 14. Les dynamiques du développement économique et social de l'entreprise
- Conclusion : Modernité des entreprises post-tayloriennes
- Annexes
- Bibliographie
L'auteur - Renaud Sainsaulieu
Renaud Sainsaulieu. Sociologue, Professeur des Universités I E. P. Paris l'un des fondateurs de la sociologie d'entreprise, fondateur du Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (CNRS) et de la Revue Sociologies pratiques. Il a présidé l'AISLF (Association internationale des sociologues de langue française).
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Desclée de Brouwer (DDB) |
| Auteur(s) | Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty, Marc Uhalde |
| Parution | 01/10/1995 |
| Nb. de pages | 578 |
| Format | 15,5 x 22,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 886g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782220037103 |
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