Reconcilier l'entreprise et la société

L'entreprise a-t-elle une vocation politique?

Didier Livio

220 pages, parution le 28/05/2002

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

L'entreprise a-t-elle une vocation politique ?
Non, les politiques n'ont pas le monopole du civisme ! Et une entreprise est bien plus qu'une simple société de capitaux ! Pointant du doigt la schizophrénie ambiante – il est difficile d'agir de manière cohérente lorsque l'on est à la fois salarié, consommateur et citoyen -, Didier Livio en appelle à des « réformes de soi » des personnes, des entreprises et des pouvoirs publiques.
Constatant que l'entreprise est aujourd'hui l'institution qui prédomine, il voit en elIe un levier essentiel et incontournable de refondation de notre société. En effet, pour lui, c'est en partant du coeur du système, de l'économie, que l'on aura les plus grandes chances d'engager une évolution de société, remettant du même coup l'entreprise à la place qu'elle n'aurait jamais dû quitter : au service de la vie en société et de l'intérêt général.
Pour cela, alliant deux termes généralement antagonistes, l'auteur invite l'entreprise à devenir « politique ». Il fait ici de nombreuses propositions : véritable définition juridique de l'entreprise, refonte de la comptabilité des entreprise5, conception de modes alternatifs de négociation sociale, nouvelle gestion des temps de vie, etc.
Mettant judicieusement en cause les schémas établis, cet essai questionne avec une grande honnêteté les liens qui rattachent aujourd'hui l'entreprise à la société, aux hommes, aux citoyens.

Sommaire

Engagement et entreprise
Déplacer la ligne de partage
Idées reçues à la mode
Faire exister l'entreprise en droit
Enfin le management
Des signaux faibles qui préfigurent l'avenir

L'avis du libraire Eyrolles

Enfin un livre qui remet véritablement en cause les pratiques actuelles de management avec des propositions pour faire progresser les entreprises. Cet essai questionne la responsabilité de chacun, élus, chefs d'entreprise, organisations syndicales et patronales, consommateurs et citoyens. Il propose l'élaboration d'une nouvelle forme de management, typiquement européen, respectueux de la personne humaine. Ce management tirerait son origine des valeurs qui ont fait l'Europe notamment la tentative unique de faire dialoguer justice et liberté.

n.u.

L'auteur - Didier Livio

Fondateur en 1981 de Synergence à l'âge de 22 ans, l'une des principales sociétés d'ingénierie en communication, Didier Livio a créé en 2000 Widil Industrie, société d'ingénierie et de production de dispositifs e-learning. Président national très remarqué du CJD (Centre des jeunes dirigeants d'entreprise) de 1994 à 1996 , puis président de a Confédération européenne a des jeunes entrepreneurs de 1996 à 1998, il s'est engagé au sein du monde patronal pour trouver des alternatives permettant de concilier la performance économique des entreprises et la cohésion sociale. Il est également maître de conférences à Sciences Po caris.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Didier Livio
Parution	28/05/2002
Nb. de pages	220
Format	15,5 x 23,5
Couverture	Broché
Poids	383g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782842111915