Comment faut-il payer les patrons ?
Frédéric Palomino - Collection CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications)
Résumé
Les excès récemment observés dans le niveau de salaire de certains grands patrons suggèrent l'existence, au sein des entreprises, de dysfonctionnements importants dans les politiques de rémunération.
Cet opuscule a un double objectif. Il analyse tout d'abord les contrats dont bénéficient les dirigeants d'entreprise et propose des changements pour que leurs rémunérations soient plus directement liées à leurs performances et à leur action. Il étudie ensuite le fonctionnement des organes de décision qui attribuent ces contrats - les conseils d'administration. Comment modifier la composition et le fonctionnement des CA pour qu'ils soient plus indépendants vis-à-vis des PDG et que les contrats de rémunération octroyés aient les effets souhaités ?
Sommaire
- Les objectifs des entreprises
- Niveau et structure de la rémunération des dirigeants
- Considérations théoriques
- Les différentes composantes de la rémunération
- Instruments de fonds propres
- Rémunération des dirigeants et gouvernement d'entreprise
- Rôle du conseil d'administration
- Administrateurs indépendants
- Fonctionnement du conseil d'administration
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Rue d'Ulm |
| Auteur(s) | Frédéric Palomino |
| Collection | CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications) |
| Parution | 18/01/2011 |
| Nb. de pages | 74 |
| Format | 14 x 18 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 90g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782728804535 |
| ISBN13 | 978-2-7288-0453-5 |
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