Le travail humain 2022, vol. 85 (4)

Varia

Collectif - Collection Revue le travail humain

Parution le 03/02/2023

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Résumé

Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psycho-sociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie. La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les "Instructions aux auteurs", est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.

Sommaire

SARAH BELOUAHCHI, NATACHA MÉTAYER AND/ET ÉMILIE LOUP-ESCANDE Towards an understanding of the determinants of user information needs in multimodal platform route choices (Vers une compréhension des déterminants des besoins informationnels de l'usager dans le choix d'un itinéraire en plateforme multimodale) RECHERCHES EMPIRIQUES / EMPIRICAL STUDIES RENÉ MOKOUNKOLO, ALEXANDRINE CESCHIUTTI, HÉLÈNE COILLOT, ÉVELYNE FOUQUEREAU, NICOLAS GILLET ET/AND SÉVERINE CHEVALIER Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l'intelligence culturelle (Intercultural interactions, psychological flourishing at work and interpersonal organizational citizenship behaviors: The mediating role of cultural intelligence) DONATIENNE DESMETTE ET/AND PATRIZIA VILLOTTI Discrimination liée à l'âge et burnout : des effets différenciés selon l'âge à travers la perspective temporelle future professionnelle (Age discrimination and burnout: Age-differentiated effects through occupational future time perspective)

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