Les lendemains qui mentent. peut-on civiliser le management ?
Résumé
Cet ouvrage est un témoignage venu de l'intérieur par un "consultant en management" qui a décidé de tout dire avant de faire un autre métier. Comment le management, cet "art d'obtenir des salariés les résultats attendus d'eux" s'est-il transformé depuis le XIXè siècle ? L'auteur nous en retrace l'évolution, depuis le rêve taylorien d'un ordre total jusqu'à l'approche machiavélienne actuelle, débarrassée de toute préoccupation morale. Aujourd'hui, et c'est ce que l'auteur analyse à partir de pratiques vécues au sein de plusieurs entreprises, le management est devenu un système de pouvoir déculpabilisant pour les dirigeants : le managé, à qui le management est présenté comme un service rendu pour lui permettre d'atteindre ses objectifs, est désormais seul responsable de sa réussite ou de son échec.
L'idée d'un progrès du management pourrait bien être aussi naïve que celle d'un progrès de l'art. Les lendemains mentent.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Les empêcheurs de penser en rond |
| Collection | Petite |
| Parution | 23/02/2001 |
| Nb. de pages | 160 |
| Format | 11.8 x 20.5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 185g |
| EAN13 | 9782846710015 |
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