Réfléchir la compétence
Approches sociologiques, juridiques, économiques d'une pratique gestionnaire
Christophe Guitton, Sylvie Monchatre
Résumé
Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ? L'ambition de cet ouvrage est d'aller au-delà des justifications les plus couramment avancées sur la nécessité du management par les compétences. La compétence est considérée ici comme un objet de recherche ordinaire, que chaque discipline mobilisée cherche à resituer dans les questionnements qui lui sont propres. Il s'agit plus précisément de "réfléchir la compétence" à la lumière des théories et problématiques respectives de la sociologie, du droit et de l'économie. La compétence, comme la qualification, constitue en effet une catégorie de la pratique qui relève de plusieurs dimensions : les systèmes de relations dans lesquels elle s'inscrit, les règles qu'elle mobilise voire qu'elle participe à faire évoluer, les modes de fixation de la valeur du travail auxquels elle se réfère. Cet ouvrage apporte des grilles de lecture distanciées sur une question faisant l'objet de nombreuses polémiques dans le débat social et suscitant des prises de position enflammées, parfois même au sein de la communauté scientifique. Il a vu le jour dans le sillage d'un séminaire pluridisciplinaire sur la compétence qui s'est tenu au Céreq entre octobre 2001 et février 2002. Ce séminaire a été organisé dans le cadre d'une réponse à l'appel d'offre du programme Travail de la direction de la recherche du ministère de l'Education nationale. L'ensemble des contributions produites à cette occasion sont rassemblées ici.
L'auteur - Christophe Guitton
Christophe Guitton est vétérinaire, docteur ès-sciences, maître en droit et spécialiste du droit de l'animal.
Autres livres de Christophe Guitton
L'auteur - Sylvie Monchatre
Autres livres de Sylvie Monchatre
Sommaire
- Introduction générale : la compétence, est-elle un objet ordinaire ?
- Introduction : la compétence, une construction sociale en questions
- Compétence et ordre social
- L'individualisation des relations salariales par la gestion des compétences
- Gestion des compétences et qualification du travail : une analyse des politiques de firme
- Saisir et utiliser l'activité humaine ; qualité du travail, qualification, compétence
- Travail, compétence et espace public
- Qualification professionnelle et valeur juridique du diplôme
- Gestion des compétences, négociation collective et relations professionnelles
- Construction juridique et objectivation de la compétence
- La régulation des relations d'emploi à l'épreuve de la gestion des compétences : une rationalité procédurale ?
- Les conditions d'émergence d'une problématique
- L'évolution des conventions salariales
- La démarche compétence comme solution à un problème d'incitation - le point de vue d'un économiste
- La compétence de la firme: quelles perspectives d'analyse ?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Octarès |
| Auteur(s) | Christophe Guitton, Sylvie Monchatre |
| Parution | 01/05/2003 |
| Nb. de pages | 274 |
| Format | 17 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 500g |
| EAN13 | 9782906769977 |
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