Réussir les tests de recrutement à tous les coups
Dominique Engelhardt - Collection Hors collection EGF
Résumé
Devant la multiplicité des candidatures, l'entreprise a
recours, presuqe systématiquement, à une batterie de tests
de motivation, d'intelligence ou de comportement qui
inquiètent le candidat. Ce livre explique méthodiquement
chaque type de test et propose des excercices
d'entraînement au lecteur. Vous y apprenez, entre autres :à
reconnaître, selon votre profil, les tests qui risquent de
vous être imposés/à vous repérer dans la jungle des tests
(BV16, D48, CPI, TAT, Rosenzweig, Matrices de Raven, IPV
etc)/ à savoir pourquoi on vous fait faire tel ou tel test
et à vous entraîner jusqu'à ce que vous n'ayez plus aucune
appréhension/à connaître vos droits face aux tests et à
apprivoiser vos inquiétudes.
Directrice de l'UFR de psychologie de Paris X-Nanterre (1992-1997), le Professeur Dominique Engelhart enseigne la psychologie différentielle et du travail. En tant que chercheur, elle est considérée comme l'une des meilleures spécialistes de la validation des outils d'évaluation en matière de recrutement.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | First |
| Auteur(s) | Dominique Engelhardt |
| Collection | Hors collection EGF |
| Parution | 29/04/1998 |
| Nb. de pages | 120 |
| EAN13 | 9782876914391 |
Avantages Eyrolles.com
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