Le travail est la solution

Réconcilier les français avec le travail

Bertrand Martinot - Collection Enseignement des sciences

334 pages, parution le 18/06/2025

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Résumé

Le travail est aujourd’hui contesté sur plusieurs fronts : il deviendrait peu à peu obsolète du fait des révolutions technologiques. Il aurait perdu son sens. Il serait devenu source d’une telle souffrance que seule la réduction de sa durée permettrait de le rendre supportable.

Cet ouvrage vise tout d’abord à détruire un certain nombre d’idées reçues : non, le travail n’est pas devenu cette « vallée de larmes » qu’on décrit parfois dans les médias ; non, les Français ne sont pas devenus paresseux ; oui, le travail conserve une place centrale et n’est pas près de disparaître. Pour le meilleur et pour le pire, nous restons une société de travailleurs et le travail est plus que jamais la solution à la plupart de nos problèmes économiques et sociaux. Pour autant, le travail est bien en crise et le malaise des Français à son endroit a des fondements objectifs qu’il faut regarder en face.

Pour que le travail tienne sa promesse d’émancipation, des solutions existent. Cet essai dessine les voies concrètes qui permettraient de réconcilier le travail et les travailleurs en passant en revue les différents leviers d’action à notre disposition : taxation, SMIC, droit du travail, retraites, formation, management, dialogue social, santé… Tout un programme politique, en somme !

L'auteur - Bertrand Martinot

Bertrand Martinot, 45 ans, est économiste. Conseiller social à la Présidence de la République de 2007 à 2008, puis délégué général à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP) de 2008 à 2012, il est l'un des meilleurs spécialistes du chômage, des politiques de l'emploi et du dialogue social. Il est l'auteur de L'Euro, une monnaie sans politique ? (2003).

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Sommaire

Introduction
I. Crise(s) du travail
1. Une société de travailleurs
2. Un nouvel âge du travail
3. Un bon niveau de satisfaction globale et d'engagement des travailleurs français
4. Trois insatisfactions, plus subjectives, très marquées et inquiétantes
5. Une intensification du travail et une dégradation inquiétante de certains indicateurs de bien-être
6. Une crise du "sens au travail" liée à des aspirations nouvelles
II. Les mauvaises réponses
1. Une smicardisation du salariat et une stagnation des salaires aux conséquences désastreuses
2. Un travail qui ne paye pas assez
3. Un système qui reste peu favorable aux mobilités professionnelles et aux reconversions
4. Un traitement "administratif" et inefficace des "fragilités au travail"
5. De mauvaises réponses de la part des entreprises et des organisations du travail
6. Les équilibres bancals et incertains du statut des "nouveaux indépendants"
7. Les mauvaises réponses du droit du travail et des partenaires sociaux
8. Un dialogue social à côté
III. Au travail !
1. Réformer le SMIC et le calcul des charges sur les bas salaires
2. Faire profiter davantage les travailleurs des rendements du capital
3. Introduire une fiscalité plus favorable au travail via une TVA sociale
4. Créer de meilleures conditions de mobilité professionnelle
5. Mieux traiter la question de la pénibilité dans le cadre des futures réformes des retraites
6. Améliorer la situation des salariés en situation de fragilité
7. Adapter notre droit aux nouvelles réalités du travail salarié
8. Faciliter l'accès aux nouvelles formes d'emploi, intermédiaires entre le salariat et l'indépendance
9. Redynamiser le dialogue social et promouvoir des organisations du travail adaptées aux aspirations des travailleurs du XXIe siècle
10. Porter ces réformes au niveau européen
Conclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Hermann
Auteur(s)	Bertrand Martinot
Collection	Enseignement des sciences
Parution	18/06/2025
Nb. de pages	334
Format	14 x 21
Couverture	Broché
Poids	409g
EAN13	9791037041814