Protèger la santé du dirigeant au travail et pérenniser son entreprise

Philippe LOURIA

330 pages, parution le 13/06/2024

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Résumé

L'objectif de cet ouvrage est d'aborder frontalement le sujet du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle des dirigeants d'entreprises privées et des travailleurs indépendants pour les informer sur les dispositifs d'aides existants et déterminer des solutions d'accompagnement visant à assurer la continuité de leurs activités, souvent extrêmement dépendantes du contexte économique et/ou environnemental de leur entreprise et/ou de leur état de santé. Ce sujet, crucial dans le fonctionnement de notre économie et le maintien de l'emploi, est un thème qui impliquera très certainement les acteurs du médical et les partenaires sociaux dans un avenir proche. Parce que l'évolution de la législation rend cette problématique d'actualité, et donc, de plus en plus urgente à traiter, la démarche de s'y intéresser est légitime. La DREETS et l'ARACT d'Occitanie, ainsi que la CARSAT Languedoc-Roussillon, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie, s'engagent dans cette réflexion à mes côtés, pour cette raison, en m'accompagnant dans la mise en œuvre d'une action pilote pluri-institutionnelle innovante et fédérative en direction des dirigeants d'entreprises et des travailleurs indépendants dans le cadre du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés sur le département du Gard. Une expérimentation qui vise à permettre d'orchestrer un suivi plus adapté en complétant la palette des dispositifs existants, souvent inadaptés à leur situation, et qui pourra, au décours, être étendue aux autres départements. Avec l'évolution récente de la législation et la prise en charge par les Services de Prévention et de Santé au Travail du suivi des dirigeants d'entreprises et des travailleurs indépendants, l'ambition de cet ouvrage est de donner des clés pour promouvoir des actions au bénéfice de tous.

L'auteur - Philippe LOURIA

Docteur Philippe Louria, médecin de famille en milieu rural, d’abord sur l’Ile de la Réunion jusqu’en 1981, puis en Eure-et-Loir jusqu’en 2001, ainsi qu’au sein d’établissements spécialisés dans le handicap et médecin capitaine pour le SDIS. En 2001, il réoriente ses activités vers la médecine du travail. En 2013, il rejoint le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de Nîmes, et sur Uzès. Très intéressé par la formation d’Alain Jabes et de Jean-Pierre Paray sur le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) des salariés, il créé la cellule PDP du SPSTI. En 2020, au décours d’une formation sur la santé des dirigeants, il rencontre Olivier Torres, Professeur de gestion à l’université de Montpellier (Observatoire AMAROK). Ce dernier lui propose de travailler sur la préparation d’un diplôme universitaire consacrée à cette thématique. C’est dans le cadre de ce projet que Philippe LOURIA a l’idée de se pencher sur le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle des dirigeants d’entreprise et des travailleurs indépendants.