Soft skills : comment l'entreprise se tranforme
Grégory Schiavone
180 pages, parution le 01/12/2013
Résumé
Dans un monde où la technologie évolue plus vite que les organisations, les soft skills, ces compétences humaines et relationnelles, deviennent le levier clé de la performance durable.
Communication, empathie, leadership, collaboration, créativité : ces qualités façonnent les équipes capables de s'adapter, d'innover et de donner du sens à leur action.
Soft Skills : Comment l'entreprise se transforme propose une réflexion accessible et concrète sur la mutation en cours :
- Comment replacer l'humain au coeur de la stratégie d'entreprise ?
- Comment les managers peuvent-ils développer une culture du « People First » ?
- Quelles pratiques favorisent la confiance, la motivation et la cohésion ?
À travers des fiches pratiques, des cas réels et des outils de développement personnel, ce guide accompagne dirigeants, RH et collaborateurs dans la construction d'un nouveau modèle d'organisation, plus humain, plus agile, plus intelligent.
Parce qu'une entreprise ne se transforme vraiment qu'à la vitesse de ses talents.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Rheartis |
| Auteur(s) | Grégory Schiavone |
| Parution | 01/12/2013 |
| Nb. de pages | 180 |
| Format | 14.8 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 250g |
| EAN13 | 9782714604422 |
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