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Le nouveau droit de la négociation collective

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

Le nouveau droit de la négociation collective

Le nouveau droit de la négociation collective

Acteurs et accords - A jour en décembre 2017

- Collection Liaisons sociales

636 pages, parution le 01/02/2018 (5eme édition)

Résumé

La négociation collective n'est plus ce qu'elle était. Avant 1982, elle était à sens unique, procurant exclusivement des "avantages" aux salariés : une négociation d'acquisition. Avec la création des accords dérogatoires à la loi (ordonnance du 16 janvier 1982), puis aux accords collectifs de niveau supérieur (loi du 4 mai 2004), elle porte aussi désormais sur des "contreparties" : ainsi des accords de maintien, puis de défense de l'emploi. Une négociation d'adaptation, et parfois de concession, due à l'extrême diversification des entreprises.

Les ordonnances "Macron" du 22 septembre 2017 constituent la dernière étape d'une évolution annoncée par la loi du 20 août 2008 : priorité est donnée à l'accord d'entreprise sur la convention de branche. Désormais, dans de nombreux domaines, il n'y déroge plus, car elle est devenue "subsidiaire". D'abord limitée au temps de travail, aux repos et aux congés avec la loi du 8 août 2016, cette nouvelle articulation des normes tendrait-elle à devenir le principe ? Une révolution est en cours, avec un impact direct sur la vie des salariés (ex. : vie professionnelle/vie personnelle), et sur la compétitivité des entreprises.

Cet ouvrage fait le point sur l'ensemble du droit de la négociation collective en France à la fin de l'année 2017, à tous les niveaux : accords nationaux interprofessionnels, conventions de branche, mais aussi et surtout accords d'entreprise, en pleine ascension politique et juridique.

Quels en sont les acteurs, comment sont-ils désignés ? En tenant compte des derniers résultats de la mesure de représentativité des organisations syndicales et patronales publiées en mars et avril 2017 : côté salariés, mais aussi et pour la première fois, côté entreprises.

Quelles sont les conditions de validité et d'application de chaque accord ? En tenant évidemment compte des ordonnances de 2017, et des décrets qui les ont suivies.

L'avis du libraire

A jour des ordonnances de septembre 2017, ce livre de référence est destiné aux dirigeants d'entreprises et responsables RH comme aux délégués et représentants du personnel. Incontournable !

L'auteur Aurélie Cormier Le Goff

Aurélie Cormier Le Goff est avocat counsel, spécialiste en droit du travail exerçant au sein du cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer.

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Gilles Bélier, avocat honoraire au Barreau de Paris, est membre du Haut Conseil du dialogue social

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Henri-José Legrand est avocat, spécialiste en droit social, associé au sein du cabinet LBBa.

Caractéristiques techniques du livre "Le nouveau droit de la négociation collective"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Aurélie Cormier Le Goff, Gilles Bélier, Henri-José Legrand
Collection Liaisons sociales
Parution 01/02/2018
Édition  5eme édition
Nb. de pages 636
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 880g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782371481466
ISBN13 978-2-37148-146-6

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