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Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux

Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux

- Collection Gestion

268 pages, parution le 09/01/2008

Résumé

En prise au quotidien avec la réalité du terrain, ce sont les managers, conduits en leur qualité de responsable hiérarchique à gérer le personnel soumis à leur autorité, qui s'exposent en premier aux risques sociaux. Exercice difficile qui exige donc non seulement un savoir, mais aussi et surtout un premier savoir-faire : comprendre la nature et la portée de tous les risques encourus en cas d'erreur ou de maladresse de leur part. Toutefois, si le risque peut exister, il faut aussi apprendre à le mesurer pour savoir le relativiser !

L'objectif de ce livre est de permettre aux managers d'acquérir les réflexes préventifs d'ordre juridique et comportemental indispensables à une meilleure maîtrise de la portée des décisions qu'ils sont amenés à prendre dans l'exercice de leurs fonctions.

L'auteur a identifié douze "poches" principales de risques liées à la gestion des relations individuelles et collectives de travail ; il en précise les composantes et la nature et propose tous conseils utiles à la lumière de sa longue expérience du "terrain" :

  • Le risque judiciaire
  • La gestion des contrats de travail à durée déterminée
  • L'optimisation du contenu du contrat de travail à durée indéterminée
  • La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident
  • L'exercice du pouvoir disciplinaire
  • La gestion du licenciement pour motif personnel
  • La gestion du licenciement pour cause économique
  • La lutte contre les pratiques de harcèlement moral
  • La protection contre le risque de discrimination
  • La gestion des problèmes de santé et de sécurité sur les lieux de travail
  • La gestion des instances représentatives du personnel
  • L'exercice du droit de grève

Le livre s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Il sera également très profitable à tous ceux qui se destinent à une carrière de cadre de gestion et s'y préparent en intégrant les grandes écoles de management.

L'auteur Gabriel Guéry

Gabriel Guéry, Diplômé d'études supérieures de droit privé, Professeur de Droit social à l'EM Lyon, Avocat au barreau de Lyon, Ancien conseiller prud'homme, Auteur de nombreux articles et ouvrages dans le domaine juridique, notamment en matière de Droit social.

Autres livres de Gabriel Guéry

Sommaire

  • La portée du risque judiciaire
  • La gestion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
  • La gestion optimisée de la relation de travail à durée indéterminée
  • La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident
  • L'exercice du pouvoir disciplinaire
  • La gestion du licenciement pour motif personnel
  • La gestion du licenciement pour cause économique
  • Combattre les pratiques de harcèlement moral
  • La protection contre le risque de discriminations
  • Gérer la santé et la sécurité au sein de l'entreprise
  • La gestion des instances représentatives du personnel
  • Brèves réflexions sur l'exercice du droit de grève
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Caractéristiques techniques du livre "Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux"

  PAPIER
Éditeur(s) Ellipses
Auteur(s) Gabriel Guéry
Collection Gestion
Parution 09/01/2008
Nb. de pages 268
Format 17,5 x 24
Couverture Broché
Poids 480g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782729836214
ISBN13 978-2-7298-3621-4

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