Auditing Your Human Resources Department
A Step-by-Step Guide
384 pages, parution le 01/09/2000
Résumé
As more and more organizations demand high performance from
all their business units, HR departments are scrambling to
prove their value--and not just in general terms, but in
painstaking detail.
Now there's a ready-made tool that makes the HR assessment as quick, complete, and painless as possible. AUDITING YOUR HUMAN RESOURCES DEPARTMENT's comprehensive, on-target process helps HR professionals accurately gauge their strengths and weaknesses in 16 key results areas, including:
Now there's a ready-made tool that makes the HR assessment as quick, complete, and painless as possible. AUDITING YOUR HUMAN RESOURCES DEPARTMENT's comprehensive, on-target process helps HR professionals accurately gauge their strengths and weaknesses in 16 key results areas, including:
- Recruitment and selection
- Training and development
- Employee relations
- Benefits
- Compensation
- HR planning
- Diversity and EEO.
The book poses a series of hard-hitting questions readers must ask about their department's effectiveness. It then helps them score and analyze their answers and develop action plans for improving problem areas.
L'auteur - John H. McConnell
John H. McConnell (Morristown, NJ) is president of the consulting firm McConnell-Simmons and Company and an active seminar leader, speaker, and writer on HR issues.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Amacom |
| Auteur(s) | John H. McConnell |
| Parution | 01/09/2000 |
| Nb. de pages | 384 |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9780814470763 |
| ISBN13 | 978-0-8144-7076-3 |
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