Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions
Guy Lautier - Collection Concrètement que dois-je faire ?
Résumé
Entièrement refondue et mise
à jour des plus récentes évolutions de la jurisprudence et
de la procédure, cette 4ème édition consacre une large
place à la transaction, mode de plus en plus fréquent de
résolution des situations de rupture du contrat de
travail.
Démission, départ négocié, transaction, licenciement,
retraite, sanctions s'est rapidement imposé auprès du
public - salariés et employeurs - comme le guide le plus
immédiatement et concrètement utile.
Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et
animateur Francis Lefebvre Formation, il propose en effet
pour chaque situation de rupture du contrat de
travail :
une présentation juridique claire des dispositions
légales ;
une visualisation simple des procédures à suivre dans
chaque cas
des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure
pour préciser ses conséquences, ses limites et la
jurisprudence la plus récente ;
les réponses concrètes à plus de 200 questions précises
reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se
présenter à vous ;
un rappel des procès les plus fréquemment
intentés ;
des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le
salarié ;
un index très complet.
Mis à jour et augmenté, ce livre reste
l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop
superficiels et les sommes juridiques pour
spécialistes.
Avocat au barreau des Hauts de Seine, diplômé ès Sciences
économiques (Paris) et en gestion du Personnel (ISSEC), Guy
Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources
Humaines de SCREG et filiales (groupe Bouygues).
Avocat, conseil et formateur en gestion des Ressources
Humaines et en Droit du Travail principalement pour Francis
Lefebvre Formation et l'IFERP, Guy Lautier est un
spécialiste des Petites et Moyennes Entreprises et des
entités décentralisées des groupes.
Il est par ailleurs auteur chez Maxima d'autres
ouvrages de droit pratique :
Réussir les 35 heures (coauteur avec Bernard
Girard)
Les rémunérations
Contrats de travail
L'auteur - Guy Lautier
Avocat au Barreau des Hauts-de-Seine, Guy Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources Humaines de SCREG et de ses filiales (Groupe Bouygues). Conseil et formateur en Droit Social et gestion des Ressources Humaines, principalement pour Francis Lefebvre Formation et SESAME (à la Réunion), Guy Lainier est un spécialiste des Petites et Moyennes entreprises et des entités décentralisées des groupes.
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Maxima |
| Auteur(s) | Guy Lautier |
| Collection | Concrètement que dois-je faire ? |
| Parution | 01/03/1999 |
| Nb. de pages | 336 |
| Format | 170 x 250 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 642g |
| EAN13 | 9782840012009 |
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