Gérer les compétences dans les services publics
M. Boye, Gérard Ropert - Collection Service public
264 pages, parution le 01/10/1991
Résumé
Ce livre précise pourquoi, aujourd'hui, une gestion
professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans
les services de l'État. Il propose les scénarios, les
méthodes et les outils permettant de mettre en oeuvre une
telle démarche avec efficacité ainsi que les modes
opératoires de gestion de compétences.
Les auteurs, après avoir analysé les forces et les faiblesses des chantiers de modernisation en cours dans la sphère publique, intègrent ensuite leurs propres expériences de praticiens de la gestion prévisionnelle de l'emploi.
Les auteurs, après avoir analysé les forces et les faiblesses des chantiers de modernisation en cours dans la sphère publique, intègrent ensuite leurs propres expériences de praticiens de la gestion prévisionnelle de l'emploi.
L'auteur - Gérard Ropert
Gérard Ropert : Directeur général de la Caisse régionale d'assurance maladie d'Ile-de-France. Expert en conduite du changement.
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | M. Boye, Gérard Ropert |
| Collection | Service public |
| Parution | 01/10/1991 |
| Nb. de pages | 264 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 470g |
| EAN13 | 9782708116719 |
| ISBN13 | 978-2-7081-1671-9 |
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