
Harmonisation des statuts ouvrier/employé
État des lieux après la loi sur le statut unique
Nele Van Kerrebroeck, Myriam Verwilghen - Collection Droit social
Résumé
Cet ouvrage répond aux questions pratiques que suscite l'application de la loi sur le Statut Unique et évalue son impact sur le lieu de travail. Il est illustré de schémas, tableaux et annexes comprenant notamment la récente C.C.T. 109.
Sommaire
Remerciements
Avant-propos
Préface
1 – Les éléments de contexte
1 – Le Contexte de l'adoption de la Loi Statut Unique
2 – Un aperçu des principales distinctions entre ouvriers et employés qui demeurent après la Loi Statut Unique
2 – Les nouvelles règles relatives à la rupture des contrats de travail
1 – La rupture du contrat de travail à durée indéterminée moyennant préavis
2 – La rupture du contrat de travail à durée indéterminée moyennant le paiement d'une indemnité de rupture
3 – La rupture du contrat de travail à durée déterminée ou pour un travail nettement défini
4 – Les nouveaux délais de préavis de la Loi Statut Unique et la limitation des parachutes dorés de la Loi Corporate Governance : quelle coexistence ?
5 – Les exceptions aux nouveaux délais de préavis
3 – Les mesures annexes
1 – L'indemnité en compensation du licenciement
2 – Le droit au congé pour la recherche d'un nouvel emploi
3 – L'activation des travailleurs licenciés
4 – Les mesures de compensation
5 – La suppression de la clause d'essai
6 – La motivation du licenciement
4 – La suppression du jour de carence
1 – La suppression du jour de carence
Conclusion
Annexes
Annexe 1 – Proposition de compromis
Annexe 2 – Avis du Conseil d'État
Annexe 3 – Loi Statut Unique
Annexe 4 – C.C.T no 109
Annexe 5 – Pensions complémentaires
Annexe 6 – Quelques points d'attention en cas de licenciement
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Larcier |
Auteur(s) | Nele Van Kerrebroeck, Myriam Verwilghen |
Collection | Droit social |
Parution | 01/07/2014 |
Nb. de pages | 352 |
Format | 16.2 x 24.1 |
Couverture | Broché |
Poids | 560g |
EAN13 | 9782804468316 |
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