Introduction au management interculturel
Pour une gestion de la diversité
Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso - Collection Gestion
Résumé
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures.
L'auteur Carlos A. Rabasso
Carlos A. Rabassó, professeur associé à l'ESC Rouen, est en charge de la Diversité au sein du groupe. Docteur ès Lettres (université Paris VIII), il a participé à des conférences dans différents pays d'Europe et d'Amérique sur des aspects en rapport avec la diversité culturelle. Avec son frère jumeau, il a publié quatre ouvrages et une trentaine d'articles.
Caractéristiques techniques du livre "Introduction au management interculturel"
| PAPIER | ||
| Éditeur(s) | Ellipses | |
| Auteur(s) | Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso | |
| Collection | Gestion | |
| Parution | 27/01/2015 | |
| Édition | 2eme édition | |
| Nb. de pages | 222 | |
| Format | 18 x 24 | |
| Couverture | Broché | |
| Poids | 392g | |
| Intérieur | Noir et Blanc | |
| EAN13 | 9782340003040 | |
| ISBN13 | 978-2-340-00304-0 | |
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