Introduction au management interculturel

Pour une gestion de la diversité

Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso - Collection Gestion

222 pages, parution le 27/01/2015 (2^eme édition)

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Résumé

Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.

Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures.

L'auteur - Carlos A. Rabasso

Carlos A. Rabassó, professeur associé à l'ESC Rouen, est en charge de la Diversité au sein du groupe. Docteur ès Lettres (université Paris VIII), il a participé à des conférences dans différents pays d'Europe et d'Amérique sur des aspects en rapport avec la diversité culturelle. Avec son frère jumeau, il a publié quatre ouvrages et une trentaine d'articles.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso
Collection	Gestion
Parution	27/01/2015
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	222
Format	18 x 24
Couverture	Broché
Poids	392g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782340003040
ISBN13	978-2-340-00304-0