
Introduction au management interculturel
Pour une gestion de la diversité
Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso - Collection Gestion
Résumé
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures.
L'auteur - Carlos A. Rabasso
Carlos A. Rabassó, professeur associé à l'ESC Rouen, est en charge de la Diversité au sein du groupe. Docteur ès Lettres (université Paris VIII), il a participé à des conférences dans différents pays d'Europe et d'Amérique sur des aspects en rapport avec la diversité culturelle. Avec son frère jumeau, il a publié quatre ouvrages et une trentaine d'articles.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Ellipses |
Auteur(s) | Carlos A. Rabasso, Francisco Javier Rabasso |
Collection | Gestion |
Parution | 27/01/2015 |
Édition | 2eme édition |
Nb. de pages | 222 |
Format | 18 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 392g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782340003040 |
ISBN13 | 978-2-340-00304-0 |
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