L'entreprise multiculturelle

Le livre de référence sur le management interculturel

Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner - Collection International et expatriation

505 pages, parution le 15/05/2008 (3^eme édition)

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 80 000 personnes interrogées - L'Entreprise multiculturelle est l'ouvrage de référence absolue sur la compréhension des différences culturelles dans le travail : il a définitivement tordu le cou à l'idée qu'il puisse exister une méthode unique de management applicable partout dans le monde.

Affinant toujours davantage leur modèle d'analyse culturelle - élaboré à partir des quatre-vingt mille questionnaires recueillis - les auteurs permettent de déterminer précisément le type d'environnement cuturel de chaque entreprise. Ainsi, partout dans le monde, les cadres, responsables des ressources humaines et dirigeants sont désormais à même d'adapter en conséquence leur conduite et leur style de management.

Cette 3^e édition, spécialement rédigée pour les lecteurs francophones, précise de surcroît quelles sont les composantes d'une "compétence transculturelle" pour faciliter le développement harmonieux de l'entreprise sur tous ses marchés.

L'auteur - Fons Trompenaars

Charles Hampden-Turner et Fons Trompenaars sont des spécialistes reconnus des questions interculturelles. Ils dirigent le centre de formation et de conseil en management interculturel Trompenaars-Hampden Turner (THT).

L'auteur - Charles Hampden-Turner

Charles Hampden-Turner is a leading management consultant and the author of 18 books, including 21 Leaders for the 21st Century, Building Cross-Cultural Competence, Maps of the Mind, and The Seven Cultures of Capitalism. He has received a Guggenheim Fellowship, a Rockefeller Humanities Fellowship, and is a past winner of the Douglas Memorial Award. He teaches at the University of Cambridge.

Sommaire

Un regard sur la culture
Il n'existe pas une "meilleure" méthode d'organisation
Ce que culture veut dire
Relations et règles
Le groupe et l'individu
Les sentiments et les relations
Jusqu'où s'impliquer ?
Les bases d'un statut social
Comment gérons-nous le temps ?
Quels sont nos rapports avec la nature ?
Cultures nationales et cultures d'entreprise ?
Vers le management international et transnational
Crise et contradiction : l'exception française
La diversité dans la diversité : des cultures qui changent avec le temps ?
Résoudre les dilemmes culturels

Annexe 1 : Exemples tirés des 16 questions permettant d'apprécier la culture d'entreprise
Annexe 2 : La banque de données Trompenaars
Annexe 3 : Trompenaars/Hampden-Turner Intercultural Management Group

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Maxima
Auteur(s)	Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner
Collection	International et expatriation
Parution	15/05/2008
Édition	3^eme édition
Nb. de pages	505
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	813g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782840015109
ISBN13	978-2-84001-510-9