L'entreprise multiculturelle
Le livre de référence sur le management interculturel
Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner - Collection International et expatriation
Résumé
Fruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 80 000 personnes interrogées - L'Entreprise multiculturelle est l'ouvrage de référence absolue sur la compréhension des différences culturelles dans le travail : il a définitivement tordu le cou à l'idée qu'il puisse exister une méthode unique de management applicable partout dans le monde.
Affinant toujours davantage leur modèle d'analyse culturelle - élaboré à partir des quatre-vingt mille questionnaires recueillis - les auteurs permettent de déterminer précisément le type d'environnement cuturel de chaque entreprise. Ainsi, partout dans le monde, les cadres, responsables des ressources humaines et dirigeants sont désormais à même d'adapter en conséquence leur conduite et leur style de management.
Cette 3e édition, spécialement rédigée pour les lecteurs francophones, précise de surcroît quelles sont les composantes d'une "compétence transculturelle" pour faciliter le développement harmonieux de l'entreprise sur tous ses marchés.
L'auteur Fons Trompenaars
Charles Hampden-Turner et Fons Trompenaars sont des spécialistes reconnus des questions interculturelles. Ils dirigent le centre de formation et de conseil en management interculturel Trompenaars-Hampden Turner (THT).
L'auteur Charles Hampden-Turner
Charles Hampden-Turner et Fons Trompenaars sont des spécialistes reconnus des questions interculturelles. Ils dirigent le centre de formation et de conseil en management interculturel Trompenaars-Hampden Turner (THT).
Charles Hampden-Turner is a leading management consultant and the author of 18 books, including 21 Leaders for the 21st Century, Building Cross-Cultural Competence, Maps of the Mind, and The Seven Cultures of Capitalism. He has received a Guggenheim Fellowship, a Rockefeller Humanities Fellowship, and is a past winner of the Douglas Memorial Award. He teaches at the University of Cambridge.
Sommaire
- Un regard sur la culture
- Il n'existe pas une "meilleure" méthode d'organisation
- Ce que culture veut dire
- Relations et règles
- Le groupe et l'individu
- Les sentiments et les relations
- Jusqu'où s'impliquer ?
- Les bases d'un statut social
- Comment gérons-nous le temps ?
- Quels sont nos rapports avec la nature ?
- Cultures nationales et cultures d'entreprise ?
- Vers le management international et transnational
- Crise et contradiction : l'exception française
- La diversité dans la diversité : des cultures qui changent avec le temps ?
- Résoudre les dilemmes culturels
- Annexe 1 : Exemples tirés des 16 questions permettant d'apprécier la culture d'entreprise
- Annexe 2 : La banque de données Trompenaars
- Annexe 3 : Trompenaars/Hampden-Turner Intercultural Management Group
Caractéristiques techniques du livre "L'entreprise multiculturelle"
| PAPIER | ||
| Éditeur(s) | Maxima | |
| Auteur(s) | Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner | |
| Collection | International et expatriation | |
| Parution | 15/05/2008 | |
| Édition | 3eme édition | |
| Nb. de pages | 505 | |
| Format | 16 x 24 | |
| Couverture | Broché | |
| Poids | 813g | |
| Intérieur | Noir et Blanc | |
| EAN13 | 9782840015109 | |
| ISBN13 | 978-2-84001-510-9 | |
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