L'entreprise partagée - Robert Thomas - Librairie Eyrolles
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L'entreprise partagée
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L'entreprise partagée

L'entreprise partagée

Une pratique différente des relations sociales

Robert Thomas - Collection Qu'en pensent-ils ?

208 pages, parution le 15/01/1999

Résumé

Peu de livres donnent à voir d'aussi près, et si complètement, la réalité de ce que sont aujourd'hui les relations sociales.
A travers l'exemple de Thomson - précisé par les commentaires de son DRH et de ses représentants syndicaux -, cet ouvrage révèle les difficultés et les avantages d'un projet de dialogue social permanent.
Destiné à un large public car il traite de questions qui concernent tous les salariés (de la mobilité aux évolutions de carrière), L'entreprise partagée montre pour la première fois, sans travestissement, ce qu'est une négociation sociale en train de se faire avec ses hésitations, ses échecs, ses succès.
Qu'ils soient employeurs ou salariés, représentants syndicaux ou membres de la direction, les lecteurs trouveront dans ces pages, au-delà de la situation particulière de Thomson, beaucoup d'informations (voire de révélations !) qui leur permettront de mieux comprendre les enjeux de la négociation sociale dans l'entreprise et de la faire progresser.
R. Thomas est le pseudonyme d'une équipe qui a formalisé, sous la direction de Pierre Beretti et avec le concours de Jean-Pierre Thiollet, journaliste, l'expérience Thomson-CSF.
Paul Calandra est Directeur des Affaires Sociales et des Ressources Humaines du groupe Thomson-CSF.
Les signataires des points de vue syndicaux sont ceux qui, dans l'entreprise, ont accepté de commenter ce livre. Ils sont nommés lors de leur intervention en quatrième partie de l'ouvrage.

L'auteur - Robert Thomas

R. Thomas est le pseudonyme d'une equipe qui a formalise, sous la direction de Pierre Beretti et avec le concours de Jean-Pierre Thiollet, journaliste, l'experience Thomson-CSF.
Paul Calandra est Directeur des Affaires Sociales et des Ressources Humaines du groupe Thomson-CSF.
Les signataires des points de vue syndicaux sont ceux qui, dans l'entreprise, ont accepte de commenter ce livre. Ils sont nommes lors de leur intervention en quatrieme partie de l'ouvrage.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Maxima
Auteur(s) Robert Thomas
Collection Qu'en pensent-ils ?
Parution 15/01/1999
Nb. de pages 208
Format 160 x 240
Couverture Broché
Poids 374g
EAN13 9782840011736

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