L'hubris des dirigeants
Le déni des effets organisationnels
Erhard Friedberg - Collection Versus
Résumé
Bureaucratisation rampante de la société, déconnexion croissante entre dirigeants et acteurs de terrain, difficultés et dérives récurrentes dans la mise en oeuvre des réformes lancées : autant de manifestations des « effets organisationnels ». La prolifération de ces effets est exacerbée par l'hubris managériale de dirigeants qui s'obstinent à en ignorer l'existence, croyant avoir trouvé le remède avec toujours plus d'organisation.
Ce livre montre qu'il s'agit d'une illusion, qui méconnaît la nature politique de la coopération. La coopération est impensable sans la mise en jeu de relations de pouvoir. Elle nous engage à construire leur gouvernance à tous les niveaux.
L'auteur - Erhard Friedberg
Autres livres de Erhard Friedberg
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Editions EMS | |
| Auteur(s) | Erhard Friedberg | |
| Collection | Versus | |
| Parution | 10/09/2026 | 10/09/2026 |
| Nb. de pages | 256 | - |
| Format | 14 x 20.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 302g | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF + Mobi/Kindle |
| EAN13 | 9782386304019 |
9782386304026 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
