
Résumé
" Le marché de l'emploi a connu de profonds changements : augmentation de la population active et particulièrement de la population active féminine, accentuation de la tertiarisation, poursuite de l'accroissement du niveau des études, développement de nouvelles formes d'emploi, montée et persistance du chômage, et plus globalement du sous-emploi. Ces changements se sont situés dans un contexte d'élargissement de l'Europe et d'accentuation de la mondialisation des relations économiques.
La situation des personnes en position claire et plutôt stable par rapport à l'emploi a évolué avec l'apparition de situations intermédiaires entre l'emploi, le chômage et l'inactivité. Plus encore, il s'agit de transformations du travail dont les facettes sont multiples : changements dans les statuts professionnels, flexibilité du temps de travail, restructuration des entreprises, remise en question des relations collectives... Les individus sont dès lors confrontés à la difficulté de se situer vis-à-vis de ces changements. La crise des identités devient un thème contemporain dans divers domaines de la vie individuelle et collective dont l'emploi n'est qu'un parmi d'autres. "
L'auteur - Jean Verly
Jean VERLY est diplômé en sciences économiques de l'Université catholique de Louvain (UCL). Il enseigne actuellement les Politiques sociales aux Facultés universitaires catholiques à Mans (FUCAM), II a publié Formation des salaires et concertation sociale (éd. Ciaco), Les rouages de l'emploi, Relations collectives de travail et protection sociale (éd. Academia Bruylant), et des articles portant sur la concertation sociale notamment dans le Courrier hebdomadaire du Crisp et dans la revue Reflets et perspectives de la vie économique.
Sommaire
- Préambule
- Le contexte général
- De l'usage des chiffres
- L'inactivité : chômage et sous-emploi
- Emploi atypique ou emploi précaire ?
- La formation, l'emploi et le salaire
- Emploi, inactivité et revenu
- Etre ou avoir : le statut de l'artiste …
- Annexes
- Notes
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Labor |
Auteur(s) | Jean Verly |
Collection | Quartier libre |
Parution | 16/12/2004 |
Nb. de pages | 95 |
Format | 12,5 x 21,5 |
Couverture | Broché |
Poids | 164g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782804019464 |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Sociologie du travail
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Décider - Diriger
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Psychologie sociale
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit RH et formation Psychologie sociale