Formation continue et mutations de l'emploi

Roland Guillon

174 pages, parution le 01/01/2002

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Résumé

La formation continue est un enjeu des rapports sociaux. Elle fait de moins en moins l'objet d'accords entre les partenaires sociaux.

Initiée par l'Etat pour concilier deux fonctions, I'adaptation de la main-d'oeuvre aux mutations de l'activité et la promotion sociale, elle ne couvre plus que la première fonction.

L'auteur passe ici en revue les paradigmes de la formation continue. Et pour en saisir les logiques et les valeurs, il les aborde à une multiplicité de niveaux institutionnels et territoriaux qui incluent et dépassent à la fois les seuls cadres des entreprises et de I'Etat-nation. Il les met en perspective avec la dynamique actuelle du système capitaliste (flexibilisation du travail et du capital, multinationalisation des firmes, montée des logiques actionnariale et patrimoniale).

La formation, comme bien d'autres thèmes du débat social, soulève la question de la valeur du travail. Et elle cristallise les besoins de nouvelles formes de régulation.

Sommaire

Formation, organisation du travail et statuts
Paradigmes de la formation et institutions
Formation et organisations syndicales
Formation, régulation et valeur du travail

L'auteur - Roland Guillon

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Roland Guillon
Parution	01/01/2002
Nb. de pages	174
Format	13,5 x 21,5
Couverture	Broché
Poids	235g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782747522939
ISBN13	978-2-7475-2293-9