L'optimisation de la rémunération du dirigeant

Bruno Chrétien - Collection City and York

212 pages, parution le 15/05/2007 (2^eme édition)

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Résumé

L'optimisation de la rémunération du dirigeant de société constitue un sujet indémodable !

En effet, à l'heure où, malgré les déclarations régulières des pouvoirs publics, la pression des prélèvements obligatoires ne cesse d'augmenter, les chefs d'entreprise tentent par tous les moyens de trouver la solution idéale pour améliorer leur situation personnelle.

Au premier abord, l'optimisation de la rémunération signifie souvent vouloir payer moins d'impôts et de charges sociales.

Cependant, cette aspiration légitime constitue une approche trop restrictive.

En effet, la notion même de revenu ne peut se limiter au seul disponible immédiat.

Une démarche cohérente doit ainsi prendre en compte le revenu dans sa dimension globale, à savoir :

le revenu immédiat,
le revenu potentiel - la prévoyance servie en cas d'arrêt de travail ou de décès,
le revenu différé - la retraite et l'épargne salariale.

Dédié aux professionnels du conseil, cet ouvrage a pour ambition d'analyser les différentes composantes de l'optimisation de la rémunération du dirigeant de société et de fournir des outils opérationnels.

Rédigé en termes simples, illustré d'exemples, et cherchant de façon pédagogique, à présenter cette matière complexe, ce livre cerne tous les aspects de l'optimisation de la rémunération des dirigeants de sociétés.

L'auteur - Bruno Chrétien

Bruno Chrétien, diplomé du Centre national d'Etudes Supérieures de Sécurité Sociale, a été Directeur de la caisse Organic Vallée du Rhône-Loire. Après dix années passées au sein de la Sécurite sociale, il quitte le service public pour créer la société Factorielles installée aujourd'hui a Lyon. Société spécialisée dans la protection sociale, Factorielles concoit des logiciels et organise des formations pour les professionnels.
Il participe activement aux travaux du Notariat notamment avec l'Institut Notarial du Patrimoine pour lequel il anime des sessions de formation sur les problèmes de retraite et du statut social de l'entrepreneur.
Par ailleurs il intervient en qualité de consultant aupres de nombreux cabinets d'expertise comptable, de compagnies d'assurance et d'organismes de retraite sur les questions.

Sommaire

Maximiser le revenu disponible
- Bâtir une stratégie cohérente et optimisée : objectifs et contraintes
- Comment s'obtient le revenu disponible ?
- Les cotisations sociales : elles coûtent toutes mais seules certaines rapportent
- Les prélèvements fiscaux : la règle du jeu a changé
- Recherche du revenu disponible le plus élevé : premières constatations
Adapter les garanties de prévoyance à ses besoins
- La prévoyance obligatoire comporte de nombreux effets de seuil
- La stratégie de rémunération a des conséquences importantes en matière de prévoyance facultative
Améliorer la rémunération différée
- Élaborer une stratégie retraite cohérente
- Optimiser sa retraite obligatoire
- Utiliser les leviers des régimes facultatifs
Comment raisonner ?
- La stratégie de rémunération pour un dirigeant TNS relevant du régime commercial ou artisanal
- La stratégie de rémunération pour un dirigeant salarié

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Gualino
Auteur(s)	Bruno Chrétien
Collection	City and York
Parution	15/05/2007
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	212
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	350g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782297004541
ISBN13	978-2-297-00454-1