Le guide de la formation professionnelle en entreprise

Hélène Falek - Collection Guide pro

334 pages, parution le 20/07/2010

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Résumé

Pour tout responsable de la formation en entreprise, les évolutions qui ont marqué l'année 2009, depuis l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier jusqu'à la loi du 24 novembre, nécessitent une nouvelle mise à jour des connaissances et rendent la fonction encore plus exigeante.

Mais la complexité de notre cadre législatif est aussi source d'opportunités et structure l'action du Responsable Formation. Les outils et dispositifs dont il dispose lui permettent de poursuivre les grands objectifs qui sont au coeur de sa mission : professionnalisation et employabilité des salariés, individualisation et sécurisation des parcours professionnels.

Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement aux Responsables Formation qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances, prendre du recul et réfléchir à leur fonction. Il intéressera aussi les acteurs des Ressources Humaines concernés par la formation : professionnels, étudiants, enseignants.

Il parcourt, en 6 grandes parties et 21 chapitres, l'ensemble du champ d'action du Responsable Formation :

les enjeux et les acteurs ;
les obligations légales et le cadre législatif actuels ;
la politique de formation et la définition des besoins ;
la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan de formation ;
le panorama des dispositifs de la formation ;
les aides financières et subventions.

L'auteur intègre les dernières évolutions législatives relatives à la formation professionnelle et propose des conseils et pistes de réflexion. Entre un optimisme résolu et le réalisme nécessaire, elle nous fait partager son expérience de Responsable Formation, un métier passionnant et porteur de sens, qui continue à évoluer et doit régulièrement se repenser. Un métier dont les difficultés et les frustrations sont loin d'être absentes et qui exige nécessairement un engagement fort au service de l'entreprise et de ses salariés.

Au carrefour des enjeux sociaux, économiques et financiers de l'entreprise, le Responsable Formation assure une fonction centrale essentielle. A lui de prendre sa place pour devenir un expert reconnu au sein de l'entreprise, un véritable manager et un partenaire stratégique.

L'auteur - Hélène Falek

Diplômée de l'ESSEC et titulaire d'un LEA Anglais/Allemand, Hélène Falek a exercé pendant 13 ans au sein de Directions des Ressources Humaines en tant que Responsable Formation et Responsable GRH, dans le secteur industriel. Elle est aujourd'hui consultante, spécialisée dans le domaine de la formation professionnelle, et participe également depuis 2009 à la création d'une structure de conseil et d'études dédiée à l'autonomie des personnes en situation de handicap.

Sommaire

Les enjeux de la formation professionnelle en entreprise
Les principaux acteurs de la formation professionnelle
Les obligations légales
La réforme de la formation professionnelle continue
Qu'est ce qu'une politique de formation ?
Recensement et analyse des besoins en formation
Des outils au service du projet professionnel des salariés et de la gestion des compétences
Le plan de formation
Formation externe et formation interne : retour sur les deux approches
Méthodes et principes pédagogiques au service de la formation professionnelle

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Gualino
Auteur(s)	Hélène Falek
Collection	Guide pro
Parution	20/07/2010
Nb. de pages	334
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	530g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782297013499
ISBN13	978-2-297-01349-9