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Le harcèlement moral au travail

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Le harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail

Réponses psychosociales, organisationnelles et cliniques

- Collection Psychologie différentielle

236 pages, parution le 10/03/2011

Résumé

La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé source de dignité, et bien des formes d'antisocialités et de violences se développent dans le monde du travail devenu source de risques. De nombreux professionnels, intervenants et salariés éprouvent le besoin de comprendre ces nouvelles réalités et d'explorer les chemins possibles pour les endiguer.

Dans cet ouvrage, Pascale Desrumaux offre dans un premier temps une synthèse de recherches permettant de définir les violences et le harcèlement, d'identifier les caractéristiques individuelles des harceleurs et des victimes de harcèlement, les caractéristiques sociales et organisationnelles. Dans un second temps, ses travaux permettent de comprendre, au travers des jugements induits par les situations de harcèlement et par les facteurs organisationnels, les raisons du développement et de la pérennisation de situations de harcèlement.

L'intérêt majeur de cet ouvrage est d'intégrer les apports de la psychologie sociale (théories des jugements, du monde juste, de l'attribution, du bouc émissaire,...), de la psychologie du travail (climat d'entreprise, style de management) et de la psychologie clinique (émotions, vécu des victimes). De manière inédite, l'auteur présente une synthèse des enquêtes européennes sur le harcèlement moral ; une réflexion sur les théories explicatives du harcèlement, une présentation de modèles européens et canadiens expliquant les antisocialités au travail. Autant de pistes pour permettre aux scientifiques et aux salariés de mieux comprendre le phénomène, et aux victimes de déjouer les pièges du harcèlement, aux professionnels de développer une prévention et un traitement de la violence au travail. Ce livre intéressera non seulement les scientifiques et étudiants en sciences humaines et sociales, en GRH mais aussi les professionnels du management, du social et de l'intervention en entreprise, les psychologues cliniciens, thérapeutes et bien sûr les salariés.

L'auteur Pascale Desrumaux

Pascale Desrumaux est docteur en psychologie sociale et professeur des universités en Psychologie du travail à l'université de Lille 3, membre du LPA-PRECIS (EA4298) et collaborateur scientifique au LAPTE (ULB).

Autres livres de Pascale Desrumaux

Sommaire

  • Antisocialités et violences au travail, contextes et formes
  • Le harcèlement moral au travail, définitions et processus
  • Les agissements en matière de harcèlement moral
  • Les enquêtes européennes sur le harcèlement moral
  • Les paradoxes du harcèlement moral
  • Théories explicatives de la légitimation du harcèlement
  • Les causes organisationnelles du harcèlement moral
  • Juger les situations de harcèlement moral : les recherches
  • Jugements d'équité, de responsabilité, affects et aide : synthèse
  • Les conséquences du harcèlement moral
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Caractéristiques techniques du livre "Le harcèlement moral au travail"

  PAPIER
Éditeur(s) Presses Universitaires de Rennes (PUR)
Auteur(s) Pascale Desrumaux
Collection Psychologie différentielle
Parution 10/03/2011
Nb. de pages 236
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 390g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782753512962
ISBN13 978-2-7535-1296-2

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