Le salarié handicapé dans l'entreprise
Emmanuel Moreau, Lorraine Rossignol
Résumé
La loi du 10 juillet 1987 a mis en place une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et assimilés (population estimée à 840 000 personnes en France) pour tous les établissements de vingt salariés et plus, dans la proportion de 6 % de leur effectif total. Or, un quart de ces entreprises n'emploie encore aucun salarié handicapé, et un autre quart est en dessous du quota légal de 6 %. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap. Recrutement, reclassement, maintien dans l'emploi, aménagement du lieu de travail... toutes les conditions à une insertion réussie et à une collaboration fructueuse sont passées en revue, notamment à travers de nombreux témoignages.
Sommaire
- Etat des lieux
- Les bénéfices pour l'employeur
- Lever les réticences
- Bienvenue dans l'entreprise
- Les acteurs concernés
- Le rôle et les interventions de l'agefiph
- Les conseils de l'adapt
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Jacob Duvernet |
| Auteur(s) | Emmanuel Moreau, Lorraine Rossignol |
| Parution | 23/10/2002 |
| Nb. de pages | 128 |
| Format | 11 x 18 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 116g |
| EAN13 | 9782847240450 |
| ISBN13 | 9782847240450 |
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