Leaders et transitions

Les dilemmes de la prise de poste

Gilles Amado, Richard Elsner

224 pages, parution le 21/06/2004

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Résumé

Rapidité de décision, capacité à trancher dans le vif, à atteindre les objectifs fixés, à s'imposer à la nouvelle équipe, voilà quelques-unes des attentes de la hiérarchie vis-à-vis du responsable nouvellement nommé. Ce dernier est souvent confronté à des défis complexes sans être pour autant préparé aux dilemmes de la situation. Quoi d'étonnant alors si le pourcentage d'échec des nouveaux dirigeants est si important ?

Gilles Amado et Richard Elsner ont voulu explorer le problème, peu traité, de cette phase de transition particulièrement critique. Pour cela, ils ont procédé à de nombreux entretiens et suivi des dirigeants avec leurs équipes dans plusieurs entreprises européennes, afin d'éclairer les choix difficiles auxquels ils se trouvent confrontés : Que faut-il transformer ? Qu'est-il bon de préserver ? Quelle distance maintenir avec les collègues ? La hiérarchie ? Les subordonnés ? Quel rôle jouent les valeurs et l'éthique dans les décisions prises ?

Autant de dilemmes, de tensions qui, selon les auteurs, doivent être appréhendés avec lucidité pour parvenir à des actions "justes". En mettant au jour la diversité de ces tensions, ils invitent chaque nouveau responsable, mais aussi leur hiérarchie, à utiliser cette grille pour systématiser la réflexion et organiser le développement des organisations. Fruit d'un travail de recherche approfondi, cet ouvrage se veut un outil à la fois concret et réflexif pour tout nouveau "preneur de poste".

L'avis du libraire Eyrolles

Que faut-il transformer ou préserver ? Quelle distance maintenir avec les collègues ? La hiérarchie ? Voici quelques-uns des dilemmes de la prise de poste que traitent G. Amado et R. Elsner après avoir suivi le parcours de dirigeants avec leurs équipes dans plusieurs entreprises européennes.

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Sommaire

Diane, Pierre, Max et John : des responsables face à leurs nouveaux défis
Tensions et dynamiques
Le contexte
Tensions et transitions : la réflexion des responsables
Psychologie de la transition

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Gilles Amado, Richard Elsner
Parution	21/06/2004
Nb. de pages	224
Format	15,5 x 23,5
Couverture	Broché
Poids	385g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782744060960
ISBN13	978-2-7440-6096-0