Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois

Yuri Auffinger - Collection Regards sur le droit luxembourgeois

328 pages, parution le 24/07/2018

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Résumé

Mise en perspective des différentes politiques de rémunération face au droit du travail luxembourgeois.

Une première étude visant à analyser les difficultés d'une mise en place d'une politique de rémunération sans heurter les normes nationales luxembourgeoises du droit du travail.

L'auteur - Yuri Auffinger

Détient une licence en droit ainsi qu’un certificat de la formation interdisciplinaire en création d’entreprise de l’Université Catholique de Louvain (UCL). Yuri est en charge du département « employment » au sein du cabinet d’avocat Linklaters après avoir développé une vaste expérience de plus de 10 ans sur le marché luxembourgeois au sein d’études d’envergures internationales et locales.

Sommaire

Remerciements
Avant-propos
Liste des abréviations utilisées
Chapitre 1 – Contexte européen et international
Chapitre 2 – Politique de rémunération
Chapitre 3 – L'articulation des normes supranationales avec le droit luxembourgeois
Chapitre 4 – Conclusion
Annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Larcier
Auteur(s)	Yuri Auffinger
Collection	Regards sur le droit luxembourgeois
Parution	24/07/2018	09/07/2018
Nb. de pages	328	328
Format	16.1 x 24.2	-
Couverture	Broché	-
Poids	530g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782879981895	9782879982830