Les rémunérations alternatives

Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ?

Nathalie Wellemans

704 pages, parution le 16/07/2015

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Résumé

La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux.

Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles.

L'imagination est au pouvoir dans ce domaine, elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacrosainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.

La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.

Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.

Cette édition 2015 est enrichie par de nombreuses nouveautés :

la norme salariale pour la période 2015-2016 ;
les nouveautés attendues concernant les titres-repas et les avantages non récurrents liés aux résultats ;
les dispositions relatives au vélo électrique ;
de nombreuses précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
l'actualisation de tous les montants.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Anthémis
Auteur(s)	Nathalie Wellemans
Parution	16/07/2015
Nb. de pages	704
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	1215g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782874559518
ISBN13	978-2-87455-951-8