Résumé
Cet ouvrage traite de l'évolution de la conception des organisations face à une complexité de gestion et une incertitude croissantes. Il a pour objectif de permettre au lecteur de mieux appréhender la dynamique des organisations et les raisons du malaise engendré par le discours actuel sur la flexibilité, l'adaptabilité et le changement auquel sont soumises les organisations. Il propose une solution à la contradiction entre discours et réalité en soulignant les limites du modèle classique (conception taylorienne et mécaniste) et la nécéssaire adoption d'un nouveau modèle organisationnel tendant à une meilleure adéquation entre organisation et stratégie.
Sommaire
- Les exigences actuelles de conception des structures
- L'intégration, une question centrale
- Le changement de paradigme
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dunod |
| Auteur(s) | Michel Crémadez |
| Parution | 19/05/2004 |
| Nb. de pages | 346 |
| Format | 17 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 584g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782100073573 |
| ISBN13 | 978-2-10-007357-3 |
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