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Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale

Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale

Patrick Lefèvre, Yvan Mura

348 pages, parution le 17/11/2010

Résumé

Du fait de l'évolution de la réglementation et du renforcement de la concurrence, la gestion des ressources humaines est devenue un des rouages essentiels des organisations d'action sociale et médico-sociale.

Cet ouvrage est un guide pour la définition et la mise en oeuvre de politiques de développement des ressources humaines appréhendées dans ce qu'elles ont à la fois se spécifique au secteur et de commun avec d'autres entreprises de services à la personne et à la collectivité. Les auteurs entendent montrer le lien existant entre une lecture rationnelle des organisations et un management des valeurs qui résiste à l'emprise grandissante de la "marchandisation" des services sociaux. Pour autant, ils ne leurs semble pas convenable de considérer les organisations sociales et médico-sociales en dehors de tout champ de tension concurrentiel, de compétitivité ou de compétence.

L'auteur - Patrick Lefèvre

Il est fondateur et directeur du cabinet Techné-conseil, spécialisé dans l'action sociale, le management des organisations et des ressources humaines. Il enseigne également dans plusieurs formations supérieures à l'université et dans des écoles spécialisées. Il a également publié : Guide de la fonction directeur dans les organisations sociales et médico-sociales, Dunod, 2e édition 2003.

Autres livres de Patrick Lefèvre

L'auteur - Yvan Mura

Autres livres de Yvan Mura

Sommaire

  • Comprendre les ressources humaines
    • Histoire et évolution du management et des ressources humaines
    • Les domaines de compétences des ressources humaines
    • L'évolution du management
  • Intégrer les ressources humaines dans les organisations sociales
    • Les évolutions du secteur
    • La gouvernance associative
    • Les vecteurs et leviers du changement
  • La dynamisation des systèmes et des acteurs
    • Le changement humain et technique
    • Les textes et réglementations
    • Le management individualisé
    • Le dialogue et les relations sociales
  • Des stratégies et des actions opérantes
    • Elaborer une politique des ressources humaines
    • Anticipation et prospective des ressources humaines
    • Le management stratégique et opérationnel des ressources humaines
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Patrick Lefèvre, Yvan Mura
Parution 17/11/2010 01/01/1970
Nb. de pages 348 320
Format 16 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 540g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782100526604 9782100556847
ISBN13 978-2-10-052660-4 -

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