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Rémunération et reconnaissance du travail

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Rémunération et reconnaissance du travail

Rémunération et reconnaissance du travail

Classification, compétences, appréciation, dialogue social

240 pages, parution le 01/07/2016

Résumé

Payer les gens est une chose. Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en s'appuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents, judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale.

  • La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum.
  • L'appréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire.

Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi ambigu en outil opérationnel permettant de faire le lien auec la rémunération ?

Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables, plusieurs ingrédients s'avèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux, participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à l'apprenti sorcier.

L'auteur apporte la force de ses convictions, toutes sortes d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale avec volontarisme et dans l'esprit d'un investissement profitable.

L'auteur Philippe Denimal

Sociologue du travail et consultant depuis plus de 25 ans. Philippe Denimal anime la structure de conseil en gestion des ressources humaines qu'il a créée en 1996. Il intervient pour le compte de branches professionnelles, de grands groupes ou de PME et auprès de multiples acteurs : commissions paritaires nationales, directions générales, DRH, comités d'entreprise, organisations syndicales.

Sommaire

  • La classification, socle de la politique de rémunération
    • La recherche d'équité
    • La reconnaissance des compétences
  • L'appréciation individuelle, second levier de la politique de rémunération
    • La détermination des salaires réels
    • Les outils de l'appréciation
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Caractéristiques techniques du livre "Rémunération et reconnaissance du travail"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Philippe Denimal
Parution 01/07/2016
Nb. de pages 240
Format 16 x 23
Couverture Broché
Poids 340g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782371481022
ISBN13 978-2-37148-102-2
Sélection des livres de l’été 2019

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