Tous reconnus

Jean-Marie Peretti - Collection Livres outils

448 pages, parution le 01/09/2005

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Résumé

Répondez au besoin profond des salariés d'être reconnus par une stratégie adaptée de reconnaissance

La reconnaissance : voilà un mot riche de sens, porteur d'attentes multiples, individuelles et collectives et objet croissant de revendication. Face à là quête de reconnaissance des salariés, qui fait partie des mobiles fondamentaux, l'entreprise est invitée à prendre en compte deux nécessités :

Reconnaître la contribution de chacun et en particulier son travail
Reconnaître et respecter l'identité de chacun dans sa (ou ses) diversité(s)

Cela soulève trois séries de questions, abordées dans les trois parties de l'ouvrage :

Que reconnaître ? Compétences ? Performance ? Potentiel ? Statut ? Talent ? Personne ? La première partie de ce livre passe en revue un certain nombre d'éléments qui méritent d'être reconnus par les organisations et leurs responsables.
Quelles sont les attentes particulières de reconnaissance selon les catégories de salariés ? Jeunes ou seniors, salariés peu qualifiés ou hauts potentiels, chercheurs ou opérationnels, hommes ou femmes, expatriés ou sédentaires, vendeurs, représentants du personnel ont, par exemple, des besoins spécifiques de reconnaissance et un même rejet de toute discrimination.
Comment reconnaître ? Il existe une large palette de signes de reconnaissance. Formation, statut, rétribution, carrière ne sont qu'une partie des modalités composant un système de reconnaissance.

L'ambition de cet ouvrage est d'aider chaque responsable à identifier les objets et les attentes de reconnaissance, à préciser ce qu'il doit reconnaître et à retenir les modalités adaptées pour que dans l'entreprise tous soient reconnus.

Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'IAE de Corse et à l'ESSEC, 70 coauteurs, DRH, dirigeants, experts, consultants, auditeurs, enseignants et chercheurs, répartis en binômes associant praticiens et universitaires, ont construit en 42 chapitres un ensemble riche, vivant et actuel.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.

Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).

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Sommaire

Avant-propos
Préface
Tous reconnus : répondre aux besoins de reconnaissance
Que reconnaître ?
Des attentes de reconnaissances diverses
Comment reconnaître
Bibliographie
Table des matières

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Jean-Marie Peretti
Collection	Livres outils
Parution	01/09/2005
Nb. de pages	448
Format	15.5 x 24.1
Couverture	Broché
Poids	775g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708133839
ISBN13	978-2-7081-3383-9