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Dirigeants / salariés
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Dirigeants / salariés

Dirigeants / salariés

Les liaisons mensongères

210 pages, parution le 02/09/2004

Résumé

MENSONGES, DÉSIRS ET MANAGEMENT...

L'entreprise souffre d'un mal étrange.

Tous ses membres y prônent la confiance et la coopération. Mais c'est l'esprit de clan, les jeux politiques, la dissimulation et le sabotage qui font leur loi au quotidien. La fracture est particulièrement flagrante entre dirigeants et salariés qui semblent ne pas pouvoir s'entendre...

Pourquoi ?

Parce que nous sommes tous des hommes et des femmes de Cro-Magnon, sous nos habits de travail, répond l'auteur, avec des désirs inavouables et primitifs : tout contrôler, se rendre incontournable, être reconnu, préserver ses acquis, etc.

Or, les désirs des dirigeants et ceux des salariés sont irréconciliables, les uns gagnant leur droit à l'identité en frustrant les autres.

A travers une plongée passionnante dans l'univers de la psychanalyse et de la sociologie des organisations, ce livre nous révèle le fonctionnement intime des entreprises. Il invite dirigeants et salariés à dépasser les blocages en s'engageant sur la voie de la culture apprenante.

Extraits du livre : Dirigeants / salariés

L'auteur Gérard Pavy

Gérard Pavy est consultant, sociologue, psychanalyste et coach. Il conduit à Sciences-Po plusieurs séminaires. Il enseigne aussi dans le MBA d'HEC. Il est fondateur de Pavy consulting et de l'institut La Fontaine. Il est titulaire d'un MBA de Wharton et d'un DEA en sociologie de Sciences-Po.

Autres livres de Gérard Pavy

Sommaire

  • Introduction : Désir contre désir
  • La distillerie du désir
    • Loi n° 1 : Le premier qui coopère perd
    • Loi n° 2 : Chacun voit midi à sa porte
    • Loi n° 3 : Le dirigeant surestime la règle
    • Loi n° 4 : Les salariés surestiment le réseau relationnel
    • Loi n° 5 : Chacun voudrait que l'autre fonctionne selon son désir
  • Patron obsessionnel, patron hystérique
    • Deux structures psychiques
    • L'ordre contre le désordre
    • Hystérie/obsession : les dosages subtils
    • Une pensée managériale obsessionnelle
    • Atouts et limites d'une approche hystérique du management
  • Restaurer la confiance : une entreprise apprenante
    • La dynamique des cultures d'entreprise
    • Les bons leviers d'intégration
    • L'architecture de la culture apprenante
    • Par où commencer ?
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Caractéristiques techniques du livre "Dirigeants / salariés"

  PAPIER
Editeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Gérard Pavy
Parution 02/09/2004
Nb. de pages 210
Format 15 x 22,5
Couverture Broché
Poids 320g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708131620
ISBN13 978-2-7081-3162-0
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