
Former au développement personnel
Objectifs et principes d'action
Résumé
Sommaire
Préface
Introduction
1. A quoi sert une formation au développement personnel
?
2. Le champ d'intervention de la formation
3. Rôles et mission du formateur
4. Le phénomène de bruit dans les groupes
5. Quelques pistes pour canaliser le phénomène de
bruit
6. La formation considérée comme un processus
7. Principes d'action sur le terrain
8. Optimiser les effets d'une formation en développement
personnel
Conclusion
Solutions des figures
Remerciements
Repères bibliographiques
L'avis du libraire Eyrolles
Que vous soyez prescripteur de formations en entreprise, stagiaire ou formateur, vous trouverez dans cet ouvrage riche en enseignement et en conseils pratiques, matière à comprendre ce qu'est la formation au développement personnel, quels en sont les bénéfices et comment elle se pratique.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | InterEditions |
Auteur(s) | Myriam Orazzo |
Parution | 21/05/2002 |
Nb. de pages | 256 |
Format | 15,5 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 490g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782100064335 |
Avantages Eyrolles.com
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