L'économie silencieuse
Luigino Bruni, Anouk Grevin - Collection Vie des hommes
264 pages, parution le 22/09/2016
Résumé
Un peu partout, on enregistre une aggrava on de la fragilité rela onnelle et émo ve des employés et les dirigeants des entreprises, surtout des grandes à dimension mondiale, souffrent de plus en plus d'anxiété, de dépression, de stress, d'insomnie.
On trouve à la racine de ce nouveau mal-être au travail un véritable paradoxe. D'un côté, on interdit aux salariés l'usage de langages et émo ons de la vie privée - on doit laisser à la porte des paroles comme don, reconnaissance, ami é, pardon, gratuité, au mo f qu'elles seraient inefficientes, et surtout dangereuses.
D'un autre côté, pour sélec onner et mo ver leurs managers, ces entreprises emploient les paroles mêmes des milieux familiaux, des rela ons d'ami é, d'idéal, éthiques, spirituelles. On parle d'es me, de mérite, de respect, de passion, de loyauté, de fidélité, de reconnaissance, de communauté, paroles et codes qui suscitent les mêmes dynamiques apprises et pra quées dans la vie privée et familiale.
Le grand danger des organisa ons modernes du capitalisme se cache dans leur usage de registres symboliques et mo va onnels similaires à ceux de la foi dans le passé, mais - là est le problème - en les dénaturant et en les redimensionnant radicalement.
Si on les instrumentalise, les grandes paroles de la vie ne portent pas de fruit. Elles ont besoin de grands espaces, d'être accueillies dans leur complexité, et surtout leur ambivalence, qui fait qu'elles sont vivantes, vraies, capables de générer.
On trouve à la racine de ce nouveau mal-être au travail un véritable paradoxe. D'un côté, on interdit aux salariés l'usage de langages et émo ons de la vie privée - on doit laisser à la porte des paroles comme don, reconnaissance, ami é, pardon, gratuité, au mo f qu'elles seraient inefficientes, et surtout dangereuses.
D'un autre côté, pour sélec onner et mo ver leurs managers, ces entreprises emploient les paroles mêmes des milieux familiaux, des rela ons d'ami é, d'idéal, éthiques, spirituelles. On parle d'es me, de mérite, de respect, de passion, de loyauté, de fidélité, de reconnaissance, de communauté, paroles et codes qui suscitent les mêmes dynamiques apprises et pra quées dans la vie privée et familiale.
Le grand danger des organisa ons modernes du capitalisme se cache dans leur usage de registres symboliques et mo va onnels similaires à ceux de la foi dans le passé, mais - là est le problème - en les dénaturant et en les redimensionnant radicalement.
Si on les instrumentalise, les grandes paroles de la vie ne portent pas de fruit. Elles ont besoin de grands espaces, d'être accueillies dans leur complexité, et surtout leur ambivalence, qui fait qu'elles sont vivantes, vraies, capables de générer.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Nouvelle Cité | |
| Auteur(s) | Luigino Bruni, Anouk Grevin | |
| Collection | Vie des hommes | |
| Parution | 22/09/2016 | 15/02/2018 |
| Nb. de pages | 264 | 264 |
| Format | 15.2 x 22 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 368g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782853138307 |
9782853139502 |
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