Le travail humain 2020, vol. 83 (3)
Collectif - Collection Revue le travail humain
Parution le 30/10/2020
Résumé
FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS Compassion envers soi au travail : exploration de l'effet médiateur du sentiment de sécurité sociale (Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness) CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility (De l'allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail) GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS AND/ET NICOLA CANGIALOSI Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace (La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l'innovation sur le lieu de travail) SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support (La rupture du contrat psychologique et l'engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)
Sommaire
FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS Compassion envers soi au travail : exploration de l'effet médiateur du sentiment de sécurité sociale (Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness) CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility (De l'allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail) GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS AND/ET NICOLA CANGIALOSI Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace (La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l'innovation sur le lieu de travail) SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support (La rupture du contrat psychologique et l'engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | PUF |
| Auteur(s) | Collectif |
| Collection | Revue le travail humain |
| Parution | 30/10/2020 |
| Format | 15.5 x 24.1 |
| Poids | 162g |
| EAN13 | 9782130823407 |
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