L'entreprise sans psychologie
Travaillons avec les autres en fonction de ce qu'ils font et non de ce qu'ils sont
Dominique Michalon, Loïck Roche - Collection Management sans tabous
Résumé
"Travaillons avec les autres sans chercher à les faire rentrer dans des modèles." Les Échos
"Une argumentation solidement étayée." La Montagne
"À méditer..." L'Expansion
Confrontés aux problèmes humains, la tentation est grande pour les managers de recourir à la psychologie. Or, parce qu'ils n'en maîtrisent que rarement les applications et le cadre, ils aggravent les problèmes au lieu de les résoudre.
En fait, les managers devraient s'interdire toute "pratique sauvage" de la psychologie.
Dénonçant le "psychologisme managérial", ce livre conteste la focalisation des entreprises sur la motivation. Recentrant les managers sur l'organisation du travail, il propose une voie plus efficace : celle d'une gestion "objective" du facteur humain en se servant de l'erreur pour déclencher le progrès.
Passionnant dans sa démarche, ce livre est avant tout constructif : loin de prétendre qu'il faille se désintéresser des individus, il affirme que chercher à motiver ne doit pas servir de prétexte pour "empiéter" sur la personnalité de ses collaborateurs... La meilleure gestion humaine dans l'entreprise consiste à privilégier ce que les salariés font et non ce qu'ils sont.
L'auteur - Dominique Michalon
Dominique Michalon, ingenieur agronome, mastere en communication et management, est une specialiste de l'entreprise. Elle est aujourd'hui Directrice de l'UPRA Salers apres avoir ete Directrice de la communication du Groupe Ecole Superieure de Commerce de Clermont-Ferrand. Parallelement, elle enseigne le management et le developpement personnel a l'Institut Francais de Mecanique Avancee.
L'auteur - Loïck Roche
Diplômé de l'Essec, habilité à diriger des recherches en sciences de gestion, docteur en psychologie et docteur en philosophie, Loïck Roche est directeur adjoint de Grenoble École de Management. Il est l'auteur de Chacun est libre de réussir sa vie et de plusieurs ouvrages sur les nouvelles technologies.
Autres livres de Loïck Roche
Sommaire
- L'impasse psychologique du management
- Il ne faut pas agir sur ce que sont les salariés mais ce qu'ils font au sein du système-entreprise
- Le progrès dans l'entreprise ne passe pas par la motivation psychologique mais par l'appréciation des actes eux-mêmes : l'erreur et son management
- Si vous dépsychologisez le travail et valoriser l'apprentissage par l'erreur...
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Maxima |
| Auteur(s) | Dominique Michalon, Loïck Roche |
| Collection | Management sans tabous |
| Parution | 15/05/2008 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 230 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 424g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782840015499 |
| ISBN13 | 978-2-84001-549-9 |
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