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Contrat de travail - 2011/2012

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Contrat de travail - 2011/2012

Contrat de travail - 2011/2012

Du recrutement à la rupture

- Collection Encyclopédie Delmas

382 pages, parution le 06/07/2011

Résumé

Cet ouvrage présente de manière précise et claire les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.

Il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher : Quel contrat choisir ? À quelles aides de l'État recourir ? Quelles clauses stipuler ? Une fois le contrat signé, ce sont les conditions de son exécution jusqu'à sa rupture, que l'employeur doit gérer : À quoi s'oblige chacune des parties ? Comment faire évoluer les conditions de travail ? Comment traiter la maladie, la demande de congé ou de formation ? D'autant plus que l'évolution des relations de travail individuelles se concentre sur trois préoccupations majeures, qui se manifestent aussi bien dans l'établissement du contrat de travail que lors de son exécution. Tout d'abord, le devoir de prendre en compte les libertés individuelles et le respect de la vie familiale dans l'entreprise. Ensuite, l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur qui doit envisager la santé comme un droit pour les salariés au même titre que l'emploi. Enfin, le principe d'égalité de traitement entre les salariés, qui dépasse largement les seuls rapports hommes-femmes, CDI-CDD, temps plein-temps partiel.

Cette nouvelle édition aborde ces droits et obligations au travers de cas concrets, de conseils et d'exemples de contrats ou de lettres adaptés à une réglementation particulièrement évolutive. Elle permet ainsi de prévenir ou de régler les difficultés conformément aux enjeux de l'entreprise et des solutions de la jurisprudence.

L'auteur Dominique Jourdan

Dominique Jourdan, avocat au Barreau de Montpellier et du Cabinet J. BARTHÉLÉMY, est spécialiste en droit social.

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L'auteur Cabinet J. Barthélémy et Associés

Le Cabinet J. Barthélémy et Associés est spécialisé en droit social.

Sommaire

  • La définition et les caractéristiques du contrat de travail
  • Le contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Le contrat à durée déterminée (CDD)
  • Le contrat de travail temporaire ou intérimaire
  • Le contrat de travail à temps partiel
  • Le contrat de travail intermittent
  • Les contrats de formation en alternance
  • Les contrats en faveur de certains demandeurs d'emploi
  • L'élaboration et la conclusion du contrat de travail
  • L'exécution du contrat de travail
  • La suspension du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
  • La rupture à l'initiative de l'employeur
  • La rupture du contrat de travail d'un commun accord et transaction
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Caractéristiques techniques du livre "Contrat de travail - 2011/2012"

  PAPIER
Éditeur(s) Delmas
Auteur(s) Dominique Jourdan, Dominique De Bailleul, Cabinet J. Barthélémy et Associés
Collection Encyclopédie Delmas
Parution 06/07/2011
Nb. de pages 382
Format 20 x 24
Couverture Broché
Poids 760g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782247103911
ISBN13 978-2-247-10391-1
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