Comment gérer sa formation professionnelle
DIF et CIF - Plan de formation - Consultation des élus - Statut et rémunération des salariés
Collectif RF Social - Collection Les essentiels RF
Résumé
La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir des formations en interne ou en externe ?
De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Qui finance le CIF ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ici une réponse.
L'avis du libraire Eyrolles
Grâce à ses modèles de lettres et à ses fiches pratiques, ce guide clair et synthétique aide les responsables de formation comme les salariés à gérer la formation professionnelle : construire un plan de formation, faire appliquer son DIF, prendre un CIF (congé individuel de formation), etc.
Sommaire
- Plan de formation
- Droit individuel à la formation (DIF)
- Congé individuel de formation
- Les plus pour agir
- Fiches pratiques
- Schémas et procédures
- Modèles
- Annexes
- Table alphabétique
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Groupe Revue Fiduciaire |
| Auteur(s) | Collectif RF Social |
| Collection | Les essentiels RF |
| Parution | 30/11/2006 |
| Nb. de pages | 234 |
| Format | 15 x 23 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 394g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9782865219629 |
| ISBN13 | 978-2-86521-962-9 |
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